Efectividad del programa de Mentoring, semillero emprendedor para el fomento de una cultura emprendedora en los estudiantes de la Institución Educativa Nº 40177 Divino Corazón de Jesús, Distrito de Paucarpata, Arequipa – 2018

• Autores: Pizarro Marquez, Marbella Melina, Rodriguez Rodriguez, Nathaly Karlene
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/7835
• Enlace del recurso: http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/7835
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura Emprendedora; Programa de Mentoring; Eficacia; Eficiencia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01

La presente investigación EFECTIVIDAD DEL PROGRAMA DE MENTORING, SEMILLERO EMPRENDEDOR PARA EL FOMENTO DE UNA CULTURA EMPRENDEDORA EN LOS PARTICIPANTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Nº40177 DIVINO CORAZÓN DE JESÚS, DISTRITO DE PAUCARPATA, AREQUIPA – 2018, cuyo objetivo es analizar la situación de la cultura emprendedora en los estudiantes participantes del Programa de Mentoring Semillero Emprendedor, lo que nos permitirá conocer cuáles son las actividades que desarrolla el programa de mentoring y explicar las competencias desarrolladas por los estudiantes; la investigación es de enfoque mixto de carácter cualitativo y cuantitativo, y, el tipo o diseño es no experimental transversal. Nuestra población está circunscrita por los participantes del Programa de Mentoring Semillero Emprendedor de la Institución Educativa N°40177 Divino Corazón de Jesús, distrito de Paucarpata – Arequipa. Los participantes son: estudiantes del primer año del nivel secundario y mentores (voluntarios profesionales de las diferentes universidades de la Región u otras). Por ser un programa piloto se ha considerado como unidad de análisis a los 20 estudiantes y 20 mentores participantes del programa. De los resultados de la investigación se muestra que los participantes del Programa de Mentoring Semillero Emprendedor si han desarrollado una cultura emprendedora con efectividad en autonomía personal, liderazgo, innovación y habilidades empresariales, sin embargo, el liderazgo como habilidad blanda debe ser analizada mejor para lograr su desarrollo en su totalidad.