Impacto de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los servidores públicos de la municipalidad distrital de Haquira, Cotabambas, Apurímac, 2024

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La Investigación: Impacto de la cultura Organización en el Desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Haquira, Cotabambas, Apurimac, 2024. Que tiene como objetivo principal y determinar el impacto de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los Servidor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sivincha Rojas, Betto Jesus
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/19170
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12773/19170
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Impacto
cultura organizacional
desempeño laboral.
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spelling Escobar Navarro, Luis AlbertoSivincha Rojas, Betto Jesus2024-12-22T04:48:04Z2024-12-22T04:48:04Z2024La Investigación: Impacto de la cultura Organización en el Desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Haquira, Cotabambas, Apurimac, 2024. Que tiene como objetivo principal y determinar el impacto de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los Servidores Públicos de la Municipalidad Distrital de Haquira, la hipótesis principal de la investigación fue la existencia de un alto impacto de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los servidores públicos de la municipalidad Distrital de Haquira. La metodología que se utilizo fue el diseño no experimental, según la profundidad fue de tipo causal- explicativa, el nivel de investigación fue explicativo y finalmente la línea de investigación es de comunicación organizacional y desarrollo humano. La muestra utilizada es de tipo censal porque se consideró la totalidad de la población que tiene una representación de 126 Servidores Públicos. La técnica utilizada para ambas variables de la investigación fue a encuesta y como instrumento fue el cuestionario. Los resultados dan muestra que la cultura organizacional impacta fuertemente en el desempeño laboral de los Servidores Públicos del Distrito de Haquira; de esta manera se manifiesta que la dimensión consistencia impacta fuertemente en el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Haquira; por otro parte se estableció que existe un estrecho impacto de adaptabilidad en el desempeño laboral y finalmente a existencia significativa de la misión en el desempeño laboral.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/19170spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAImpactocultura organizacionaldesempeño laboral.https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Impacto de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los servidores públicos de la municipalidad distrital de Haquira, Cotabambas, Apurímac, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDU29628052https://orcid.org/0000-0003-0515-291174445238419106Gonzales Laguna, Henry AntonioBellido Medina, Rildo SantosEscobar Navarro, Luis Albertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisRelaciones IndustrialesUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la ComunicaciónLicenciado en Relaciones IndustrialesTHUMBNAILPDF.jpgimage/jpeg42566https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/71ae70cd-a723-4d46-a3d0-3f4b0558d745/downloadeaa4ac57f1dcfae112ab6dd5b8fb68c9MD54ORIGINALTesis.pdfapplication/pdf2055194https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/8d47563c-e1c1-42c5-b07d-96ad594c64fb/download85f43e0b05e43250b1386ffbb4da54e4MD51Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf1522314https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/9a180f8c-2735-4755-987b-94c0f5b8a8c2/download97c16ce7471fc2ceca25b57b4b94d6bbMD52Autorización de Publicación Digital.pdfapplication/pdf67739https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/b4a850f1-33a3-4cfb-aabf-dc1c3a160ce3/download3595d50d002fe55fc8bffd5ddd07e433MD5320.500.12773/19170oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/191702024-12-27 11:25:30.958http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSAvridi.gestioninformacion@unsa.edu.pe
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