La Investigación: Impacto de la cultura Organización en el Desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Haquira, Cotabambas, Apurimac, 2024. Que tiene como objetivo principal y determinar el impacto de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los Servidores Públicos de la Municipalidad Distrital de Haquira, la hipótesis principal de la investigación fue la existencia de un alto impacto de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los servidores públicos de la municipalidad Distrital de Haquira. La metodología que se utilizo fue el diseño no experimental, según la profundidad fue de tipo causal- explicativa, el nivel de investigación fue explicativo y finalmente la línea de investigación es de comunicación organizacional y desarrollo humano. La muestra utilizada es de tipo censal porque se consideró la totalidad de ...