Bienestar laboral y su relación con la productividad laboral en los trabajadores de laboratorios Roster S.A. Arequipa 2023

• Autor: Nina Blanco, Carlos Rolando
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/18131
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/18131
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Bienestar laboral; productividad laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02

La presente investigación de título “Bienestar laboral y su relación con la productividad de los trabajadores de Laboratorios ROSTER Arequipa 2023”, es un estúdio de diseño cuantitativo no experimental, de tipo transversal ya que los datos son tomados en un solo momento, correlacional o explicativa teniendo como objetivo determinar la relación existente entre las variables, la muestra estuvo compuesta por 52 trabajadores de la empresa que viene a ser ser el total de quienes laboran en la organización en la ciudad de Arequipa. Para la recolección de los datos se utilizó la técnica de la encuesta cuyo instrumentos son los cuestionarios de bienestar laboral, diseñado por Borja & Salgado (2018) basado en los cuestionarios de bienestar laboral de Lopez S. (2015) y el cuestionario de Satisfacción laboral SL-SPC elaborado por Palma S. (1999). Para medir la productividad laboral utilizamos el cuestionario de productividad laboral utilizado por Bravo, M. (2017), en escala de Likert con un contenido de 20 preguntas. Los resultados nos dicen que existe una correlación, y es estadísticamente significativa es decir que la correlación entre las variables Bienestar laboral y Productividad Laboral (Rho = 0.370, Sig. = 0.007): La correlación es positiva y estadísticamente significativa a un nivel de significancia del 0.01, en forma bilateral o viceversa.