Factores psicosociales y estrés laboral en enfermeras egresadas del 2017 de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2020

• Autor: Hancco Huamán, Shirley Teresa
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/13527
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12773/13527
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Factores Psicosociales; Estres Laboral; Enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El trabajo de investigación “Factores psicosociales y estrés laboral en enfermeras egresadas del 2017 de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2020”, tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores psicosociales y estrés laboral en enfermeras egresadas del 2017 de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2020. Materiales y métodos: Estudio de enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, diseño correlacional no experimental y de corte transversal. Para la recolección de datos se utilizó como método: la encuesta; como técnica: el cuestionario y como Instrumento un formulario que incluyó datos generales, Cuestionario SUSESO-ISTAS21 y la Escala de Estrés de Enfermería. Resultado: Respecto a la variable factores psicosociales, el 82% del personal de Enfermería presentaron riesgo medio; en cuanto a estrés laboral, el 58% obtuvieron nivel escaso de estrés. Con la aplicación de la prueba estadística Chi cuadrado, con una P <0.05 se acepta que existe relación entre factores psicosociales y estrés laboral en enfermeras egresadas del 2017 de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2020. Asimismo, con la aplicación del coeficiente Rho de Spearman se halló Rho= 0.602 lo que indica correlación positiva moderada entre las dos variables.