La informalidad en el Perú, factores socioeconómicos que determinan la situación laboral de la mujer 2012 - 2017

• Autor: Quicaña Vera, Jorge Eusebio
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/17575
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/17575
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Informalidad; Situación laboral; Mujer; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación aborda el siguiente propósito fundamental: entregar una explicación sobre las principales condiciones laborales a las que está sometida la fuerza laboral femenina respecto a su par masculino, en un contexto de economía informal en el territorio peruano en el periodo 2012 – 2017, tomando como insumo principal los datos estadístico generados por la ENAHO y el bagaje intelectual que hasta ahora se ha generado. Las evidencias empíricas muestran que el empleo informal es muy persistente: casi tres cuartas partes (74,3%) lo siguen siendo seis años después, constituyendo los grupos más vulnerable las mujeres y jóvenes; estancando la posibilidad de salir del grupo de los cinco países de América Latina y El Caribe (ALyC) con mayor informalidad laboral. La política o estrategia de largo plazo del gobierno peruano para reducir esta situación no es centrarse en la lucha contra la informalidad, sino brindar igualdad de oportunidades a través de bienes y servicios públicos como educación de calidad e inversión pública; contribuyendo de esta manera a la dinamización de la actividad económica peruana.