Relación entre los factores de riesgos psicosociales intralaborales y la cultura organizacional del personal administrativo de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa – 2017
Descripción del Articulo
La presente investigación determina la relación entre los Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral y la Cultura Organizacional de los Trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, tiene como objetivo principal establecer la relación entre ambas variables. La...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/5542 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/5542 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Riesgo Psicosocial Intralaboral Cultura Organizacional Condiciones Intralaborales Gestión del Trabajo Liderazgo Relaciones Sociales en el Trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| Sumario: | La presente investigación determina la relación entre los Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral y la Cultura Organizacional de los Trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, tiene como objetivo principal establecer la relación entre ambas variables. La muestra de estudio está conformada por 312 trabajadores administrativos de las distintas áreas de la mencionada casa de estudios, los cuales fueron encuestados con el instrumento sobre los Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral, cuya confiabilidad de Alpha de Cronbach es de 0.954 y el cuestionario de Cultura Organizacional de Deninson (2009), con una confiabilidad interna de Alpha de Cronbach de 0.97. Es una investigación de enfoque cuantitativo de tipo correlacional, correspondiente a un diseño transversal. Los resultados revelaron que existe una correlación significativa entre los factores de riesgo psicosocial intralaboral y la cultura organizacional de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
