Los estilos de liderazgo y su influencia en la motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de La Joya, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo fundamental identificar la influencia de los estilos de liderazgo en la motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de La Joya, 2023. Se enmarca dentro de una investigación básica de enfoque cuantitativo, caracterizada por un di...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ramos Acero, Janeth Ivania
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/19247
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12773/19247
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estilos de liderazgo
motivación laboral
municipalidad distrital
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spelling Ayala Cochón, Francisco FredyRamos Acero, Janeth Ivania2025-01-03T17:14:51Z2025-01-03T17:14:51Z2024La presente investigación tiene como objetivo fundamental identificar la influencia de los estilos de liderazgo en la motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de La Joya, 2023. Se enmarca dentro de una investigación básica de enfoque cuantitativo, caracterizada por un diseño no experimental y transversal, con un alcance correlacional. La metodología adoptada se basa en la utilización de encuestas como herramienta primaria, haciendo uso de un cuestionario validado que abarca 31 preguntas relacionadas con Los Estilos de Liderazgo y 39 enfocadas en la Motivación Laboral. La población total de interés comprende a 176 funcionarios de la Municipalidad, y la selección de una muestra intencional de 89 colaboradores con roles administrativos, quienes han expresado voluntariamente su disposición a dar cuenta de manera individual y anónima su percepción sobre las variables estudiadas. Los resultados del análisis de correlación de Spearman (rho=0.930, p=0.000) confirman una relación estadísticamente significativa entre los estilos de liderazgo y la motivación laboral en la Municipalidad Distrital de La Joya. Este coeficiente alto respalda de manera concluyente la influencia positiva de los estilos de liderazgo en la motivación de los colaboradores, destacando la importancia de estrategias de liderazgo efectivas para fomentar un entorno laboral motivador y mejorar el rendimiento.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/19247spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAEstilos de liderazgomotivación laboralmunicipalidad distritalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Los estilos de liderazgo y su influencia en la motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de La Joya, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDU29576247https://orcid.org/0000-0003-1629-286476613321413016Garcia Tejada, Yuri Edwing ReneVargas Vizcarra, Miller EdgardAyala Cochón, Francisco Fredyhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisAdministraciónUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de AdministraciónLicenciada en AdministraciónORIGINALTesis.pdfapplication/pdf4365159https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/7b9b41dc-0346-4cd6-8846-9a4787399848/download652ef3061e7fc9204be40008dbdeb258MD51Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf5030806https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/c9d80223-97e6-4edf-ac24-0f64fd148fd9/downloadcdd005f67ed4d9a487051d3d1c72f39cMD52Autorización de Publicación Digital.pdfapplication/pdf457989https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/138d9578-d7cb-4701-88ff-8708d00cbfdd/download7302de8e00ae7be9b2bb91bd8c7e0171MD5320.500.12773/19247oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/192472025-01-03 12:15:02.556http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSAvridi.gestioninformacion@unsa.edu.pe
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