Gobierno corporativo y su influencia en la toma de decisiones en las medianas Empresas de Arequipa: Caso de estudio Clientes Financiera Credinka 2017

Descripción del Articulo

Se analizó el uso de las prácticas de gobierno corporativo en las medianas empresas, en su mayoría empresas familiares, así como la influencia que la dinámica y el entorno familiar ejercen sobre ellas. El análisis se basó en el estudio e interpretación de resultados obtenidos de entrevistas aplicada...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Chambi Medina, Eulogio Roberto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/5016
Enlace del recurso:http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/5016
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Financieras
Gobierno Corporativo
Medianas Empresas
Bolsa de Valores
Mercado de Valores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:Se analizó el uso de las prácticas de gobierno corporativo en las medianas empresas, en su mayoría empresas familiares, así como la influencia que la dinámica y el entorno familiar ejercen sobre ellas. El análisis se basó en el estudio e interpretación de resultados obtenidos de entrevistas aplicadas a gerentes de medianas empresas clientes de Financiera Credinka en la ciudad de Arequipa, que en la mayoría se encuentran ahora de la primera generación de los fundadores, para poder apreciar aspectos de la sucesión y planificación de futuro. La investigación sigue el paradigma cualitativo de investigación porque se busca utilizar una lógica inductiva, en la cual se explora y describe la información de los fenómenos sociales en estudio, lo que permite generar ideas que respondan a la pregunta planteada de investigación. Entre los aportes de la presente investigación, se concluyó que en las medianas empresas no se maneja el uso del gobierno corporativo y sus prácticas de manera formal y que, muchas veces, el cumplimiento de algunas obedece fundamentalmente al cumplimiento del marco regulatorio empresarial. La razón se fundamenta en la adaptación particular de las prácticas de gobierno corporativo según las características y necesidades de cada empresa al entorno y dinámica familiar.
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