Relación de las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores de planta de la empresa camal frigorífico Don Goyo S.A.C. Arequipa – 2020
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada: “La relación de las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores de planta de la empresa camal frigorífico Don Goyo S.A.C. – Arequipa 2020, el objetivo principal es dar a conocer la importancia de la relación de las relaciones interpersona...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/11919 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12773/11919 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Relaciones Interpersonales Desempeño Laboral Recursos Humanos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| Sumario: | La presente investigación titulada: “La relación de las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores de planta de la empresa camal frigorífico Don Goyo S.A.C. – Arequipa 2020, el objetivo principal es dar a conocer la importancia de la relación de las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de la empresa Anteriormente mencionada. Por lo tanto, se da a conocer que es de vital importancia no descuidar aspectos fundamentales de las relaciones establecidas entre trabajadores y jefes por ser uno de los factores determinantes en el correcto desarrollo de una organización debido a partir de esta se verá reflejada en los resultados que desea obtener por parte de los empresarios. Seguidamente nuestra investigación se enfocó en dar estudio la relación de las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores de planta de la empresa Camal Frigorífico Don Goyo, estos factores son determinantes para el correcto desarrollo de las empresas; el trato, las conductas, comportamientos de los miembros de un equipo de trabajo serán de gran influencia en cada uno de sus compañeros. Finalmente, nuestros resultados fueron los siguientes: Las relaciones interpersonales en la empresa camal frigorífico Don Goyo S.A.C. no son idóneas esto se demuestra en los porcentajes de nuestros cuadros y gráficos, además haciendo uso de un programa estadístico se da a conocer los porcentajes e indicadores de la investigación que requiere mayor atención como el compromiso laboral, empatía |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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