Estudio de la cultura organizacional y el compromiso del personal de seguridad ciudadana del centro histórico de la ciudad para el logro de los objetivos de seguridad, Arequipa 2018

• Autor: Zanabria Cabrera, Luis Carlo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/8516
• Enlace del recurso: http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/8516
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Arequipa; Seguridad Ciudadana; Cultura Organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03

El advenimiento de la cultura organizacional en las diferentes instituciones públicas como privadas trae consigo una nueva visión del trabajo en equipo que debe estar orientado hacia la consecución de objetivos, los cuales deben potenciar las capacidades de la institución, en el marco de la seguridad ciudadana la cultura organizacional se presenta como un elemento formativo dentro de las acciones diarias de sus miembros, su aplicabilidad y uso correcto permite en el campo operativo mejorar la capacidad de respuesta de las unidades encargadas de la seguridad ciudadana, el presente trabajo se desarrolla en el centro histórico de la ciudad de Arequipa, que en los últimos años ha visto un creciente incremento de centros empresariales que aumentan el flujo económico y han producido una constante migración interna en el sur del país hacia estas ciudad, convirtiendo a Arequipa en el centro económico del sur, a pesar de los avances económicos , el aumento poblacional satura los servicios de la ciudad en muchos aspectos incluyendo la seguridad dentro de sus calles, en el presente trabajo de investigación se analizara la relación que existe entre la cultura organizacional y el compromiso de los agentes de la seguridad ciudadana para la consecución de objetivos