Capacidad de Gestión y Satisfacción Laboral, en el Organismo Central del Sector Justicia, Lima 2022
Descripción del Articulo
Define la relación entre la capacidad de gestión y la satisfacción laboral en el Organismo Central del Sector Justicia, Lima 2022. La población para determinar la relación fue de 346 servidores utilizando la técnica de encuesta, aplicada mediante cuestionarios con escala tipo Likert, seguidamente se...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Repositorio: | UNMSM-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/22283 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12672/22283 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Planificación Organización Satisfacción en el trabajo Aptitudes Gestión https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | Define la relación entre la capacidad de gestión y la satisfacción laboral en el Organismo Central del Sector Justicia, Lima 2022. La población para determinar la relación fue de 346 servidores utilizando la técnica de encuesta, aplicada mediante cuestionarios con escala tipo Likert, seguidamente se utilizó el software estadístico SPSS para determinar la confiabilidad de los instrumentos, normalidad de datos y correlaciones en el contraste de hipótesis de variables. Finalmente, los resultados obtenidos evidencian que la capacidad de gestión y la satisfacción laboral se relacionan significativamente con una relación positiva muy alta de 0.803. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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