Nivel de estrés y desempeño laboral en el personal de enfermería del Servicio de Emergencia y Cuidados Críticos del Hospital de Vitarte en pandemia por COVID-19, 2022

• Autor: Chavez Patilongo, Melina Liliana
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
• Repositorio: UNMSM-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/21653
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12672/21653
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Enfermeras - Estrés laboral; Salud mental; Hospitales - Perú; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Determina la relación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral en el personal de enfermería del Servicio de Emergencia y Cuidados Críticos del Hospital de Vitarte en pandemia por COVID-19, 2022. Estudio de enfoque cuantitativo, observacional, de diseño descriptivo correlacional de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 80 miembros del personal de enfermería. Se obtuvieron los siguientes resultados. En cuanto a los factores sociodemográficos del personal de enfermería el 37.5 % tiene la edad entre 40 – 44 años, el 75% de sexo femenino, el grupo ocupacional el 58.7% Técnico de Enfermería y el 41.3% a profesionales, el 78.7% es nombrado, asimismo el 46.2% tienen entre 10 – 14 años de servicio; en cuanto al nivel de estrés observado corresponde a un nivel medio con 43.8%, y respecto al desempeño laboral el 52.5% manifiesta un nivel bajo. Se concluye que existe una relación entre estrés y desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia y cuidados críticos, el Rho de Spearman estableció una correlación inversa, lo cual significa que a mayor nivel de estrés menor desempeño laboral.