Factores relacionados al acoso hacia médicos residentes del Hospital Militar Central, Lima Perú, 2025

• Autor: Requelme Portocarrero, Kimberly
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
• Repositorio: UNMSM-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/27450
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12672/27450
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Acoso; Médicos; Residentes (Medicina); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.24

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar los factores relacionados al acoso en los médicos residentes del Hospital Militar Central, Lima-Perú, durante el año 2025. A través de un estudio de tipo cuantitativo. El diseño de investigación es de tipo observacional, descriptivo y transversal. La técnica de investigación será el Cuestionario de Conductas Negativas - Revisado (NAQ-R) (ver Anexo 3), una herramienta psicométrica diseñada para evaluar la frecuencia de exposición a conductas de acoso psicológico en el entorno laboral. Esta escala, ampliamente utilizada en estudios sobre acoso en el trabajo, evalúa tres dimensiones principales: acoso personal, acoso laboral y acoso físico. El primero comprende insultos, humillaciones y exclusión; el segundo, tareas inalcanzables, sobrecarga y control excesivo; y el tercero, amenazas de violencia o acoso de índole sexual. La información que se obtenga a partir de la ficha de recolección de datos (anexo 2) será almacenada en una base datos utilizando una hoja de cálculo en el programa de Microsoft Excel 10.