Estudio de la demanda/oferta de atención de enfermería y propuesta de dotación de personal en el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. Lima Perú

• Autor: Vite Cáceres, Zoila Verónica
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
• Repositorio: UNMSM-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/20056
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12672/20056
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Atención hospitalaria; Enfermería - Estudio de casos; Hospitales públicos - Perú; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05

Determina las características de la demanda y oferta de atención de enfermería y proponer la dotación del personal de enfermería necesaria en el Servicio de Medicina del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. Para el estudio de la demanda se revisa las estadísticas y los indicadores de rendimiento hospitalario, correspondientes al año 2018. Para el estudio de la oferta, se considera la dotación diaria de personal, ausentismo previsto, ausentismo imprevisto entre otros. Se concluye que la demanda de atención de enfermería se caracteriza por un elevado porcentaje de ocupación de camas, con un promedio de 15 días de estadía, en su mayoría pacientes adultos y adultos mayores. El 76,9% de los pacientes son grado de dependencia III y II. La oferta de enfermería se caracteriza por una dotación diaria de 10 enfermeras y 10 técnicos de enfermería con un índice diario de atención de enfermería de 2.7 horas por paciente en 24 horas. El déficit estimado es de 14 enfermeras y 23 técnicos de enfermería. La propuesta de personal es: una dotación diaria de 37 personas: 20 enfermeras y 17 técnicos para atender 223 horas que demandan los pacientes según grado de dependencia. La dotación total de enfermería necesaria propuesta es de 63 personas para el logro de cuidados de enfermería holísticos, continuos, seguros, donde se evalúen permanentemente los indicadores de calidad.