Riesgo de estrés térmico en trabajadores expuestos al calor en un proceso térmico
Descripción del Articulo
Describe la influencia del estrés térmico en la satisfacción laboral de los trabajadores expuestos a calor en procesos térmicos en una siderúrgica del Perú. Determina el valor de estrés térmico en los puestos de trabajo. El diseño de investigación es cuantitativo, no experimental, correlacional, des...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Repositorio: | UNMSM-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/14427 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12672/14427 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción en el trabajo Estrés laboral Calor Salud ocupacional Ambiente de trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04 |
| Sumario: | Describe la influencia del estrés térmico en la satisfacción laboral de los trabajadores expuestos a calor en procesos térmicos en una siderúrgica del Perú. Determina el valor de estrés térmico en los puestos de trabajo. El diseño de investigación es cuantitativo, no experimental, correlacional, descriptivo observacional, transversal y retrospectivo; se ha delimitado el estudio de investigación en puestos de trabajo en procesos térmicos de una siderurgia. Encuentra que el estrés térmico interviene en la satisfacción laboral de los colaboradores. Concluye que el estrés térmico interviene en la satisfacción laboral. Un 40% de los puestos de trabajo se encuentran como aceptables en las condiciones de estrés térmico. Un 60 % en condición no aceptable. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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