Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Grau, 2024
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Grau. Para ello, se empleó un enfoque hipotético-deductivo, con un diseño cuantitativo y de nivel correlacional. La muestra e...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2026 |
| Institución: | Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac |
| Repositorio: | UNAMBA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:null:20.500.14195/1436 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14195/1436 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo transformacional Satisfacción laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
UNMB_eb9e8696377f62fe7617970f3f19fbc0 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:null:20.500.14195/1436 |
| network_acronym_str |
UNMB |
| network_name_str |
UNAMBA-Institucional |
| repository_id_str |
. |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Grau, 2024 |
| title |
Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Grau, 2024 |
| spellingShingle |
Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Grau, 2024 Aramburu Gutiérrez, Nely Andrea Liderazgo transformacional Satisfacción laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Grau, 2024 |
| title_full |
Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Grau, 2024 |
| title_fullStr |
Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Grau, 2024 |
| title_full_unstemmed |
Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Grau, 2024 |
| title_sort |
Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Grau, 2024 |
| author |
Aramburu Gutiérrez, Nely Andrea |
| author_facet |
Aramburu Gutiérrez, Nely Andrea |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Valer Montesinos, Rosario Leticia |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Aramburu Gutiérrez, Nely Andrea |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Liderazgo transformacional Satisfacción laboral |
| topic |
Liderazgo transformacional Satisfacción laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.none.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Grau. Para ello, se empleó un enfoque hipotético-deductivo, con un diseño cuantitativo y de nivel correlacional. La muestra estuvo compuesta por 60 trabajadores, seleccionados mediante muestreo aleatorio. Se utilizaron instrumentos adaptados del MLQ, SL-SPC y el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ). Para el análisis de datos, se aplicaron métodos estadísticos descriptivos e inferenciales, específicamente el coeficiente de correlación de Spearman (Rho). En cuanto a los resultados descriptivos, el 52% de los trabajadores perciben un nivel alto o muy alto de liderazgo transformacional, mientras que el 37% de los trabajadores de la Municipalidad de Grau se sienten satisfechos con su trabajo. El coeficiente de correlación de Spearman (r = 0,465) y p = 0,000 indican una correlación directa y significativa entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral. Esto significa que, a medida que se incrementa la calidad del liderazgo transformacional, también aumenta el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores. |
| publishDate |
2026 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2026-01-16T17:10:01Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2026-01-16T17:10:01Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2026-01-16 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| format |
bachelorThesis |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.14195/1436 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.14195/1436 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac |
| dc.publisher.country.none.fl_str_mv |
PE |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UNAMBA-Institucional instname:Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac instacron:UNAMBA |
| instname_str |
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac |
| instacron_str |
UNAMBA |
| institution |
UNAMBA |
| reponame_str |
UNAMBA-Institucional |
| collection |
UNAMBA-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/bf354ef9-40bd-453c-9246-37633e80d34d/download https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/2b6918ce-e5e2-452d-9ca2-47dbade7e627/download https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/9341ba25-57e0-4695-9f89-fd8fc2add022/download https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/2dfe98f6-ae00-44c2-8e24-a7d41658b5c6/download https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/faf25c89-a41b-4987-bdea-76a760411ed2/download https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/d11f6e60-dc3e-4fbd-ac57-b25920a482be/download https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/abcc8438-414e-4e0c-9f7f-b1142e360632/download https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/9c08a8f4-d89f-4213-84e1-4699e368e8c4/download https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/656fd097-3263-4d15-baa7-09bc7e2e7333/download https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/d2030fe9-9b95-4bb5-987f-ee7b5ea878dd/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
c13c5323e65ad905352a096cf325fb19 35f19fa3a59a652aa9337b23de202111 bbcc9f50a9fd5c01a3f542c8dbcde0f9 45b0d0f4681d55a246ee6f9fc0966be5 e19a06a5898d34671a4648ec880de3ee af059361936bde8a722901715a419d7f e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9 eb02539e943cca17efa5965ff606f192 bf8cc364214edc9c5b6a5020a0f3d0d7 db34933b429cbd26b803b6dc5e9836be |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio UNAMBA |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unamba.edu.pe |
| _version_ |
1870079395765420032 |
| spelling |
Valer Montesinos, Rosario LeticiaAramburu Gutiérrez, Nely Andrea2026-01-16T17:10:01Z2026-01-16T17:10:01Z2026-01-16https://hdl.handle.net/20.500.14195/1436La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Grau. Para ello, se empleó un enfoque hipotético-deductivo, con un diseño cuantitativo y de nivel correlacional. La muestra estuvo compuesta por 60 trabajadores, seleccionados mediante muestreo aleatorio. Se utilizaron instrumentos adaptados del MLQ, SL-SPC y el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ). Para el análisis de datos, se aplicaron métodos estadísticos descriptivos e inferenciales, específicamente el coeficiente de correlación de Spearman (Rho). En cuanto a los resultados descriptivos, el 52% de los trabajadores perciben un nivel alto o muy alto de liderazgo transformacional, mientras que el 37% de los trabajadores de la Municipalidad de Grau se sienten satisfechos con su trabajo. El coeficiente de correlación de Spearman (r = 0,465) y p = 0,000 indican una correlación directa y significativa entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral. Esto significa que, a medida que se incrementa la calidad del liderazgo transformacional, también aumenta el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores.application/pdfspaUniversidad Nacional Micaela Bastidas de ApurimacPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Liderazgo transformacionalSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Grau, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNAMBA-Institucionalinstname:Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímacinstacron:UNAMBASUNEDU70761002https://orcid.org/0000-0001-7709-662724388610https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional413016Pinto Pagaza, Daniel AmilcarBarrionuevo Inca Roca, Yavell AdhemirGauna Chino, GregorioLicenciado en AdministraciónAdministraciónUniversidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacORIGINALT-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdfT-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdfapplication/pdf3075746https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/bf354ef9-40bd-453c-9246-37633e80d34d/downloadc13c5323e65ad905352a096cf325fb19MD51T-Autorización-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdfT-Autorización-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdfapplication/pdf535488https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/2b6918ce-e5e2-452d-9ca2-47dbade7e627/download35f19fa3a59a652aa9337b23de202111MD52T-Similitud-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdfT-Similitud-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdfapplication/pdf66840https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/9341ba25-57e0-4695-9f89-fd8fc2add022/downloadbbcc9f50a9fd5c01a3f542c8dbcde0f9MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81040https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/2dfe98f6-ae00-44c2-8e24-a7d41658b5c6/download45b0d0f4681d55a246ee6f9fc0966be5MD54TEXTT-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdf.txtT-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdf.txtExtracted texttext/plain101566https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/faf25c89-a41b-4987-bdea-76a760411ed2/downloade19a06a5898d34671a4648ec880de3eeMD55T-Autorización-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdf.txtT-Autorización-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdf.txtExtracted texttext/plain1300https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/d11f6e60-dc3e-4fbd-ac57-b25920a482be/downloadaf059361936bde8a722901715a419d7fMD57T-Similitud-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdf.txtT-Similitud-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/abcc8438-414e-4e0c-9f7f-b1142e360632/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD59THUMBNAILT-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdf.jpgT-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3724https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/9c08a8f4-d89f-4213-84e1-4699e368e8c4/downloadeb02539e943cca17efa5965ff606f192MD56T-Autorización-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdf.jpgT-Autorización-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5970https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/656fd097-3263-4d15-baa7-09bc7e2e7333/downloadbf8cc364214edc9c5b6a5020a0f3d0d7MD58T-Similitud-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdf.jpgT-Similitud-Aramburu-Gutierrez-Nely-Andrea.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4228https://repositorio.unamba.edu.pe/bitstreams/d2030fe9-9b95-4bb5-987f-ee7b5ea878dd/downloaddb34933b429cbd26b803b6dc5e9836beMD51020.500.14195/1436oai:repositorio.unamba.edu.pe:20.500.14195/14362026-01-19 13:03:52.422https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unamba.edu.peRepositorio UNAMBArepositorio@unamba.edu.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 |
| score |
13.411838 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).