Gestión estratégica de recursos humanos y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Cajatambo, año 2023
Descripción del Articulo
Objetivo: Conocer la relación entre la gestión estratégica de recursos humanos con el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Cajatambo, año 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue de...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/10607 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/10607 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión estratégica Desempeño laboral Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 |
| Sumario: | Objetivo: Conocer la relación entre la gestión estratégica de recursos humanos con el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Cajatambo, año 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue de 38 trabajadores. Resultados: el 47.4% de los encuestados considera que la gestión es alta, mientras que el 39.5% la califican como regular y un 13.1% la percibe como baja; por otro lado, el 44.7% considera que el desempeño laboral es alto, mientras que un 42.1% lo califica como regular y un 13.2% lo percibe como bajo. Conclusión: La investigación confirmo la hipótesis general, encontrando una correlación positiva alta (Rho =0.759; p < 0.05) entre la gestión estratégica de recursos humanos y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Cajatambo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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