Gestión de recursos humanos y motivación del personal de Canal 7 Televisión Nacional del Perú

Descripción del Articulo

En esta tesis se consideró el objetivo: Determinar de qué manera la Gestión de Recursos humanos se relaciona con la motivación del personal de Canal 7 Televisión nacional del Perú. Abordando las características metodológicas, fue no experimental, por lo que no se manipuló las variables para obtener...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Negreiros Barrenechea, Olga Zulema
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/11335
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14067/11335
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de recursos humanos
Motivación personal
Remuneración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:En esta tesis se consideró el objetivo: Determinar de qué manera la Gestión de Recursos humanos se relaciona con la motivación del personal de Canal 7 Televisión nacional del Perú. Abordando las características metodológicas, fue no experimental, por lo que no se manipuló las variables para obtener resultados beneficiosos; descriptiva, por lo que se describió la problemática de estudio y sus causas; correlacional, porque se encontró la relación entre ambas variables, y de enfoque mixto, por lo que se recopiló opiniones propias de los participantes de la muestra, y se analizaron, además, se midieron en escalas numéricas para que con la estadística se pueda procesar los resultados. Se refirió una población conformada en base a 900 trabajadores, de los que 269 conformaron la muestra, y se decidió emplear la encuesta y el cuestionario para recabar los datos pertinentes. Finalmente, se pudo evidenciar que las variables tuvieron correlación, siendo de 0.714, junto a una Sig.=0.000, indicando que fue significativa y vigorosa.
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