Satisfacción laboral y salud mental en enfermeras de los servicios de hospitalización del Hospital Regional de Huacho 2019

• Autor: Reyes Gomero, Yennifer Yomira
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/3732
• Enlace del recurso: http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/3732
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Nivel de satisfacción laboral; Nivel de salud mental; Profesionales de enfermería; Hospital Regional de Huacho; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Ciertas investigaciones han evidenciado las relaciones que existe entre la satisfacción laboral y la salud mental del trabajador, siendo los síntomas de ansiedad que se acompaña con la depresión, frustración, suele ser un efecto negativo en la calidad de vida y en el momento de prestar servicio en su centro de trabajo, donde la salud mental juega un papel importante en la percepción del usuario. La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar los niveles de satisfacción laboral, salud mental y la relación que existe entre ambos niveles, en las enfermeras de los servicios de hospitalización del Hospital Regional de Huacho 2019. Material y métodos: fue de enfoque cuantitativo, descriptivo - correlacional, de corte transversal, diseño no experimental, para hallar la muestra de la población, se aplicó la fórmula de muestreo de W. Cochran, lo cual estuvo conformada por 92 enfermeras (os) que se dedican a la labor asistencial. Se utilizaron como instrumento a Escala para evaluar la salud mental de 39 ítems y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC de 36 ítems. Resultados: referente a los niveles de satisfacción laboral encontramos que el 55,43% (n=51) son de nivel medio, el 23,91% (n=22) son de nivel alto y el 20,65% (n=19) son de nivel bajo. En cuanto a los niveles de salud mental encontramos que el 58,70% (n=54) son de nivel medio, el 22,83% (n=21) son de nivel alto y el 18,48% (n=17) tienen un nivel bajo de salud mental. Conclusiones: Se comprobó estadísticamente que existe relación significativa entre los niveles de satisfacción laboral y los niveles de salud mental, obteniendo 0,394 de Spearman con valor crítico de 0,207, puesto que este valor es menor o igual que  . Por lo tanto, rechaza la hipótesis nula. Las condiciones laborales en el profesional de enfermería están consideradas como medianamente positivas, por lo tanto, repercute en una salud mental medianamente aceptable.