Salario emocional y desempeño laboral del personal de la institución educativa privada Avantgard Huaura 2020
Descripción del Articulo
La tesis tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el salario emocional y el desempeño laboral en el personal de la institución educativa privada Avantgard Huaura 2020. En lo metodológico, la investigación es de tipo básica, de nivel correlacional, de diseño no experimental y de enf...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/6761 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/6761 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Salario emocional Desempeño laboral Institución educativa https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 |
| Sumario: | La tesis tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el salario emocional y el desempeño laboral en el personal de la institución educativa privada Avantgard Huaura 2020. En lo metodológico, la investigación es de tipo básica, de nivel correlacional, de diseño no experimental y de enfoque cuantitativo. Para el estudio se consideró una población de 37 trabajadores del colegio Avantgard, y se usó como muestra a todos los integrantes de la población. Los resultados evidenciaron que el coeficiente es de 0,683 de la prueba de Rho Spearman, con un nivel de significancia de 0,000 (p calculado) que es menor al 0,05 (p tabular), lo cual evidenciaría que entre el salario emocional y el desempeño laboral hay una correlación positiva media. Por consiguiente, se concluyó que existe relación entre el salario emocional y el desempeño laboral en el personal de la institución educativa privada Avantgard Huaura 2020. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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