Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Fiscalizada 21542, Andahuasi – Sayan, 2022

• Autor: Salas Melchor, Jose Antony Marlon
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/11475
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14067/11475
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Condiciones físicas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00

La actual tesis El objetivo es determinar la relación entre el clima organizacional y productividad de los empleados Institución Educativa Fiscalizada 21542, Andahuasi – Sayán, 2022. Como muestra de estudio se tuvo a 29 personales de la mencionada institución educativa, a quiénes aplicó una pesquisa de sucesión Likert con 11 elementos versátil clima organizacional, y con 12 elementos variable desempeño laboral. Existiendo este artículo de orientación cuantitativa, grado de correlación y diseño no empírico transversal. Su paralelismo de significativa obtenido similar a 0.000 y mínimo que el 5%, Por tanto, admite la conjetura general: clima organizacional conectar desempeño laboral personal de la organización Educativa Fiscalizada 21542, Andahuasi – Sayán 2022. Asimismo, se presentó una reciprocidad La rho de Spearman es positiva y moderada. de 0.773. con este resultado se concluye que, al presentarse en dicha institución educativa una dirección regular, unas pasables condiciones físicas de trabajo, y un desfasado sistema de reconocimiento, con colaboradores de la institución educativa escasas períodos obtienen a desempeñarse con eficiencia y eficacia, y solo en determinadas ocasiones logran sentirse motivados en su trabajo.