Los incentivos laborales y el compromiso organizacional en la Empresa Distribuciones Marcaventa S.A.C. Hualmay, primer semestre 2022

Descripción del Articulo

Objetivo: “Determinar la relación de los incentivos laborales y el compromiso organizacional en la empresa distribuciones Marcaventa SAC Hualmay, primer semestre 2022”. Material y método: el nivel de investigación es correlacional, el diseño no experimental, de tipo básico y enfoque cuantitativo, se...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Coronel Perez, Estefany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/8184
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14067/8184
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso
Organización
Incentivos laborales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
Descripción
Sumario:Objetivo: “Determinar la relación de los incentivos laborales y el compromiso organizacional en la empresa distribuciones Marcaventa SAC Hualmay, primer semestre 2022”. Material y método: el nivel de investigación es correlacional, el diseño no experimental, de tipo básico y enfoque cuantitativo, se aplicó la encuesta para la recolección de datos y se tiene como población a 20 trabajadores de la empresa y la muestra está conformada por el total de la población. Resultados y conclusiones: Se acepta y afirma la hipótesis alternativa “Los incentivos laborales se relacionan significativamente con el compromiso organizacional en la empresa distribuciones Marcaventa SAC Hualmay, primer semestre 2022”.
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