Clima laboral y productividad de la Empresa Maestro Perú S.A. ciudad de Huacho, periodo 2017

• Autor: Gonzalez Rodriguez, Juan Carlos
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/3312
• Enlace del recurso: http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/3312
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Credibilidad; Respeto; Imparcialidad; Orgullo; Camaradería; Clima laboral; Productividad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.01.03

En esta investigación se propuso como Objetivo Determinar la relación entre el Clima Laboral y la Productividad de la empresa MAESTRO PERU S.A. Huacho. El método desarrollado es deductivo-deductivo, de tipo de investigación cuantitativa, aplicada, correlacional, no experimental de corte transversal, Se consideró una muestra de 70 Trabajadores; donde se aplicó 2 cuestionarios para medir las variables en estudio clima laboral y productividad. Cuyos resultados fueron: La Credibilidad, El Respeto, La Imparcialidad, El Orgullo, La Camaradería y El Clima Laboral se relaciona significativamente con la Productividad de la Empresa. Se utilizó la prueba Tau_b de Kendall para probar la relación significativa entre las variables de estudio, cuyos resultados fueron: la Credibilidad, el Respeto, la Imparcialidad, el Orgullo, la Camaradería y el clima laboral se relacionan significativamente con la productividad de la empresa; es decir que conforme mejora estas variables del clima laboral también mejora su nivel de productividad de la empresa. Como principal conclusión se tuvo que; El clima laboral se relaciona significativamente con la Productividad de la Empresa MAESTRO PERU S.A. Huacho