Liderazgo y comportamiento organizacional en los trabajadores de la Municipalidad de Caleta de Carquin 2019

Descripción del Articulo

El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el liderazgo y el comportamiento organizacional en los trabajadores de la Municipalidad de Caleta de Carquin 2019. En cuanto al método y materiales; es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, nivel descriptivo - correlacional, diseño...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Palacios Reynaldo, Wilson Jhordan
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/9912
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14067/9912
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Comportamiento organizacional
Correlación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el liderazgo y el comportamiento organizacional en los trabajadores de la Municipalidad de Caleta de Carquin 2019. En cuanto al método y materiales; es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, nivel descriptivo - correlacional, diseño no experimental, corte transversal, se aplicó un cuestionario a una muestra no probabilística irrestricta de 40 trabajadores. En los principales resultados se tiene que 60% tiene un liderazgo alto y 52.5% tiene un alto nivel de eficiencia en comportamiento organizacional. En conclusión, el liderazgo en los trabajadores se relaciona de manera positiva y significativa con el comportamiento organizacional.
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