Clima organizacional y motivación laboral en los trabajadores de la empresa agro industrial Paramonga S.A.A., 2019

• Autor: Bernaldo Baltazar, Justina Rosario
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/5855
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14067/5855
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Motivación laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00

Objetivo: Determinar cuál es la relación entre el clima que hay en la organización y la motivación que los trabajadores de la Empresa Agro Industrial Paramonga S.A.A. presentan en el ámbito laboral en el 2019. Materiales y Métodos: Este trabajo fue de diseño descriptivo correlacional. La población de estudio estuvo formada por 500 trabajadores según la lista de los mismos en el año 2019. Se aplicaron dos cuestionarios, uno para medir el clima de la organización y el otro para medir la motivación de los trabajadores en el ámbito laboral. Ambos fueron elaborados con alternativas de calificación siguiendo la Escala de Likert. Resultados: Se obtuvo como resultados que el 64% percibe que el clima de la organización se halla en un nivel regular y con respecto a la motivación se encuentra que el 67% percibe estar en el nivel regular. Conclusiones: Las conclusiones a las que se llegó finalmente fue que hay relación significativa entre las variables de estudio (0.000) en la Empresa Agro Industrial Paramonga S.A.A., 2019. Esta relación según el valor obtenido es positiva y moderada (0.593)