Habilidades directivas y comportamiento organizacional de los trabajadores administrativos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Isidro, Huaral, 2023
Descripción del Articulo
Este estudio presentó como finalidad principal determinar la relación que existe entre las habilidades directivas y el comportamiento organizacional de los trabajadores administrativos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Isidro, Huaral, 2023. Se desarrolló un estudio que siguió un enfoque cuan...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/9450 |
Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/9450 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Habilidades directivas Habilidades personales Habilidades interpersonales Habilidades grupales Comportamiento organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 |
Sumario: | Este estudio presentó como finalidad principal determinar la relación que existe entre las habilidades directivas y el comportamiento organizacional de los trabajadores administrativos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Isidro, Huaral, 2023. Se desarrolló un estudio que siguió un enfoque cuantitativo, diseño no experimental transeccional y alcance correlacional. Asimismo, se contó con la participación de 100 colaboradores administrativos durante la administración del cuestionario, el cual mostró una confiabilidad de 0,912, conforme al estadístico de Alfa de Cronbach y una validez de 0,87. Finalmente, se reveló una correlación moderada y significativa de r = 0,588, con una Sig. de 0,000 (p < 0,05). Dichos valores apoyaron y confirmaron que existe una relación significativa entre las habilidades directivas y el comportamiento organizacional de los trabajadores administrativos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Isidro, Huaral, 2023. Con respecto a esto, se infirió que conforme los dirigentes desarrollen y practiquen sus habilidades personales, interpersonales y grupales, entonces, el comportamiento a nivel individual y grupal de los trabajadores mejorará, así como los aspectos organizacionales (cultura, estructura y comunicación organizacional) de la institución. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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