La gestión del talento humano y el desempeño laboral en el personal operativos Inkasberries SAC – Santa Maria – Huaura 2023

• Autor: Escobedo Roa, Eder Juliño
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/9427
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14067/9427
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión de talento; Capacitación; Reclutamiento de personal; Selección de personal; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Objetivo: Determinar de qué manera la gestión del talento humano se relaciona el desempeño laboral en el personal operativo Inkaberris Sac – Santa Maria – Huaura 2023. Métodos: El diseño que se empleo es el básico, no experimental transversal, es de nivel correlación, la población y muestra se constituye por 92 trabajadores de la municipalidad de Hualmay. Resultados: el 46% (23 encuestados) afirma que casi siempre las capacitaciones que brinda la empresa son de temas relacionados a su puesto de trabajo, un 36%(18 encuestados) indica que solo a veces se relacionan, mientras un 18%(9 encuestados) manifestaron que siempre consideran que las capacitación se relación con su puesto laboral. Asimismo, un 40% (20 encuestados) respondió que casi nunca siente que el esfuerzo que realiza en su trabajo es reconocido por sus superiores, un 38% (19 encuestados) indica que solo a veces lo siente mientras, un 22%(11 encuestados) manifiesta que casi siempre sienten el reconocimiento a su esfuerzo. Conclusión: Se concluye que la gestión del talento humano si se relaciona significativamente con el desempeño laboral en el personal operativo Inkaberris Sac – Santa Maria – Huaura 2023. Teniendo una correlación de 0,688 lo que indica que tiene una correlación alta. Por otro lado, se ha contrastado que el valor de la significancia es p-valor=0,001 siendo altamente significativo.