La motivación y el desempeño laboral de la Empresa Comunal de Servicios Múltiples Ecosermoyon

Descripción del Articulo

Objetivo: Investigar si la motivación laboral influye en el desempeño de los trabajadores de la Empresa Comunal de Servicios Múltiples ECOSERMOYON. Métodos: La población de estudio está representado por 238 trabajadores entre funcionarios, administrativos y operarios de la Empresa Comunal de Servici...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Urbano Cruz, Juana Gladys
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/10526
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14067/10526
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación Laboral
Estrategia Motivacional
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description Objetivo: Investigar si la motivación laboral influye en el desempeño de los trabajadores de la Empresa Comunal de Servicios Múltiples ECOSERMOYON. Métodos: La población de estudio está representado por 238 trabajadores entre funcionarios, administrativos y operarios de la Empresa Comunal de Servicios Múltiples ECOSERMOYON., seleccionados mediante el muestreo probabilístico y se ha utilizado el software Statical Package for the Social Sciences-SPSS versión N° 24, para poder hallar los resultados de la aplicación de los cuestionarios considerándose como dimensiones la motivación laboral, la estrategia motivacional, motivación intrínseca y extrínseca, el desempeño laboral, rendimiento y rentabilidad. Resultados: Se ha demostrado con un 43.1% que la motivación laboral se relaciona de manera significativa con el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Comunal de Servicios Múltiples ECOSERMOYON. Conclusiones: De los resultados que se ha obtenido demuestran que existe correlación de Rho de Spearman es de 0,590 de acuerdo a la escala de Bisquerra, dicha correlación es positiva y moderada, es decir que la motivación laboral se incrementa moderadamente razón por el cual el desempeño laboral también se incrementa moderadamente en dicha empresa.
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Resultados: Se ha demostrado con un 43.1% que la motivación laboral se relaciona de manera significativa con el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Comunal de Servicios Múltiples ECOSERMOYON. Conclusiones: De los resultados que se ha obtenido demuestran que existe correlación de Rho de Spearman es de 0,590 de acuerdo a la escala de Bisquerra, dicha correlación es positiva y moderada, es decir que la motivación laboral se incrementa moderadamente razón por el cual el desempeño laboral también se incrementa moderadamente en dicha empresa.application/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Motivación LaboralEstrategia MotivacionalDesempeño Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00La motivación y el desempeño laboral de la Empresa Comunal de Servicios Múltiples Ecosermoyoninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCSUNEDUAdministraciónUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. 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La motivación y el desempeño laboral de la Empresa Comunal de Servicios Múltiples Ecosermoyon
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