Motivacion y desempeño laboral en colaboradores de la municipalidad provincial de Barranca, 2021
Descripción del Articulo
Objetivo: Determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2021 Métodos: la investigación es correlacional, de diseño no experimental y enfoque cuantitativo. La población de estudio estuvo compuesta por 69 colab...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/5190 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/5190 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación Desempeño laboral Rendimiento Reconocimiento Productividad Remuneración https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00 |
| Sumario: | Objetivo: Determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2021 Métodos: la investigación es correlacional, de diseño no experimental y enfoque cuantitativo. La población de estudio estuvo compuesta por 69 colaboradores administrativos de la Municipalidad Provincial de Barranca. Resultados: Un total de 69 trabajadores administrativos encuestados que hacen un 100%, el 42% perciben tener una motivación media, el 36 % baja y 22 % alta motivación. Respecto al desempeño laboral, el 42% perciben tener medianamente eficiente desempeño laboral, el 32% deficiente, el 26% eficiente. Conclusión: Con el estudio realizado se determinó que existe correlación directa entre las variables, como P<0.05, Rho=0.452), este resultado permite concluir que existe una relación moderada entre las variables de estudio. Por lo tanto, una motivación laboral media, permite a los colaboradores de la entidad de estudio también tener un desempeño laboral medianamente eficiente |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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