El estrés y el rendimiento laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de huatasani - huancané puno 2017
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general el conocer de qué manera el estrés influye en el rendimiento laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huatasani - Huancané Puno 2017. El diseño de investigación fue no experimental transeccional - correlacional; el e...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2016 |
Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/445 |
Enlace del recurso: | http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/445 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Estrés Rendimiento laboral |
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Solano Armas, TimoteoNora Zoraida, Bautista Condori2016-08-01T19:26:59Z2016-08-01T19:26:59Z2017Formato APATFCE-01-23http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/445El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general el conocer de qué manera el estrés influye en el rendimiento laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huatasani - Huancané Puno 2017. El diseño de investigación fue no experimental transeccional - correlacional; el estadístico para verificar la hipótesis fue la Chi cuadrado y la correlación de Pearson. La muestra fue por contar una población pequeña pero razonable para la investigación, no se realizó el cálculo de la muestra la población está conformada por 31 trabajadores de la municipalidad lo cual se tomó el total de la población, a los cuales se le aplicó un cuestionario de 20 preguntas, encontrándose los siguientes resultados: Respecto a la hipótesis general, Existe correlación entre el estrés y el rendimiento laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Huatasani, se encontró que el grado de correlación es positiva media con un 33.8% (r=0.338) entre ambas variablesTesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninfo:pe-repo/semantics/datasetSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónRepositorio institucional - UNJFSCreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCEstrésRendimiento laboralEl estrés y el rendimiento laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de huatasani - huancané puno 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisAdministraciónUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrion. Facultad de Ciencias EmpresarialesTítulo ProfesionalLicenciado en AdministraciónORIGINALTFCE-01-23.pdfTFCE-01-23.pdfapplication/pdf1148574https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/445/3/TFCE-01-23.pdfc792053413a0d45b0b56a49ace22af53MD53TEXTTFCE-01-23.pdf.txtTFCE-01-23.pdf.txtExtracted texttext/plain161937https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/445/4/TFCE-01-23.pdf.txta4f7a5992c4c6c650a50f279c8f66f11MD5420.500.14067/445oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/4452022-08-24 15:36:36.028Repositorio Institucional - UNJFSCrepositorio@unjfsc.edu.pe |
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general el conocer de qué manera el estrés influye en el rendimiento laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huatasani - Huancané Puno 2017. El diseño de investigación fue no experimental transeccional - correlacional; el estadístico para verificar la hipótesis fue la Chi cuadrado y la correlación de Pearson. La muestra fue por contar una población pequeña pero razonable para la investigación, no se realizó el cálculo de la muestra la población está conformada por 31 trabajadores de la municipalidad lo cual se tomó el total de la población, a los cuales se le aplicó un cuestionario de 20 preguntas, encontrándose los siguientes resultados: Respecto a la hipótesis general, Existe correlación entre el estrés y el rendimiento laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Huatasani, se encontró que el grado de correlación es positiva media con un 33.8% (r=0.338) entre ambas variables |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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