Gestión del talento humano y productividad laboral en el profesional de enfermería de emergencia del Hospital Regional de Huacho, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la gestión del talento humano y la productividad laboral en el profesional de enfermería de Emergencia del Hospital Regional de Huacho, 2023, investigación tipo básica, correlacional, no experimental, transversal, c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sanchez Diaz, Maribel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/10746
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la gestión del talento humano y la productividad laboral en el profesional de enfermería de Emergencia del Hospital Regional de Huacho, 2023, investigación tipo básica, correlacional, no experimental, transversal, con enfoque cuantitativo; población y muestra censal 60 profesionales de enfermería, a quienes se le aplicó el cuestionario de Gestión del talento humano y productividad laboral, el instrumento comprende preguntas cerradas con opciones múltiples en una escala tipo Likert, validados, Los resultados permitieron evidenciar que el 68,3% de los profesionales de enfermería presenta un nivel regular de gestión del talento humano, así mismo el 93,3% de los mismos tienen un nivel alto de productibilidad laboral, de la misma manera, existe relación positiva (p=000 < 0,05) entre la variable gestión del talento humano y la productividad laboral en el profesional de enfermería de Emergencia del Hospital Regional de Huacho, 2023, lo cual se traduce en que, a mayor nivel de gestión del potencial humano, mejores resultados laborales.
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