Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores del Banco Azteca - Huacho

Descripción del Articulo

El Clima organizacional es el conjunto de percepciones globales que el individuo tiene de la organización, reflejo de la interacción entre ambos. Por otro lado el desempeño laboral son las acciones o comportamientos observados en los empleados que son relevantes el logro de los objetivos de la organ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sacramento Lázaro, Rosa Albina
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/2163
Enlace del recurso:http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/2163
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
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description El Clima organizacional es el conjunto de percepciones globales que el individuo tiene de la organización, reflejo de la interacción entre ambos. Por otro lado el desempeño laboral son las acciones o comportamientos observados en los empleados que son relevantes el logro de los objetivos de la organización por lo tanto se plantea El objetivo: Determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Banco Azteca – Huacho. Material y Método: La Metodología: el tipo de investigación fue básica, diseño que se utilizó fue no experimental; la población fue de 60 trabajadores del Banco Azteca de la Ciudad de Huacho, se aplicó el cuestionario la cual fue validado por juicio de expertos. Prueba estadística alfa de Cronbach (alfa = 0.90) Resultados el 57% de los trabajadores del Banco Azteca - Huacho, presentaron un desempeño laboral adecuado, pero con respecto al clima organizacional no fue el adecuado. Conclusión El clima organizacional sí influye en el desempeño laboral de los trabajadores del Banco Azteca – Huacho
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Prueba estadística alfa de Cronbach (alfa = 0.90) Resultados el 57% de los trabajadores del Banco Azteca - Huacho, presentaron un desempeño laboral adecuado, pero con respecto al clima organizacional no fue el adecuado. 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