Liderazgo y cultura organizacional en la Municipalidad Provincial de Barranca 2020

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Objetivo: Demostrar la relación que existe entre el Liderazgo y la Cultura Organizacional de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2020 Métodos: El enfoque de investigación fue cuantitativo, el diseño que se utilizó en la investigación fue No experimental de corte temporal transversal, de un nive...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Cordova Gremyos, Gesly Thalia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/8007
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Cultura organizacional
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description Objetivo: Demostrar la relación que existe entre el Liderazgo y la Cultura Organizacional de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2020 Métodos: El enfoque de investigación fue cuantitativo, el diseño que se utilizó en la investigación fue No experimental de corte temporal transversal, de un nivel Correlacional. La muestra estuvo conformada por 56 servidores públicos de dicha institución. se utilizó un cuestionario a escala Likert de percepción de liderazgo y cultura organizacional, cuyos resultados de consistencia interna por alfa de Crombach fueron de 0,777. Resultados: El 93 %, percibió un alto nivel de liderazgo, 63,2% percibe un buen nivel de cultura organizacional. se determinó que existe una correlación significativa bilateral de magnitud baja a nivel de hipótesis general (p= 0,014 < =0,05; r= 0,328), siendo la dimensión efectividad la que más se correlaciona con la cultura organizacional (0,006 < =0,05; r= 0,363),Conclusión: Quedó demostrada la existencia de una correlación estadísticamente significativa entre las variables liderazgo y cultura organizacional en el personal de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2020.
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Resultados: El 93 %, percibió un alto nivel de liderazgo, 63,2% percibe un buen nivel de cultura organizacional. se determinó que existe una correlación significativa bilateral de magnitud baja a nivel de hipótesis general (p= 0,014 < =0,05; r= 0,328), siendo la dimensión efectividad la que más se correlaciona con la cultura organizacional (0,006 < =0,05; r= 0,363),Conclusión: Quedó demostrada la existencia de una correlación estadísticamente significativa entre las variables liderazgo y cultura organizacional en el personal de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2020.application/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/LiderazgoCultura organizacionalOrganizacioneshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Liderazgo y cultura organizacional en la Municipalidad Provincial de Barranca 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCSUNEDUMaestra en gestión públicaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión Pos GradoMaestria en gestión pública32384169https://orcid.org/0000-0003-4219-689270166574417477Becerra Vera, Charito EmperatrizLaos Fernandez, Elena LuisaGarcia Chapoñan Abraham Williamhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTESIS_LIDERAZGO_Y_CULTURA_ORGANIZACIONAL_CORDOVA_GREMYOS_GT.pdfTESIS_LIDERAZGO_Y_CULTURA_ORGANIZACIONAL_CORDOVA_GREMYOS_GT.pdfTESISapplication/pdf1172000https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/8007/1/TESIS_LIDERAZGO_Y_CULTURA_ORGANIZACIONAL_CORDOVA_GREMYOS_GT.pdfbe994ff5187d9a797c7751033653da2aMD51ANEXO 01 - AUTORIZACION DE PUBLICACION.pdfANEXO 01 - AUTORIZACION DE PUBLICACION.pdfAUTORIZACIÓNapplication/pdf477864https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/8007/2/ANEXO%2001%20-%20AUTORIZACION%20DE%20PUBLICACION.pdf95e78d25cf2e7b473f5e13aee9e7fec6MD52T_LIDERAZGO Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE BARRANCA 2020.pdfT_LIDERAZGO Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE BARRANCA 2020.pdfTURNITINapplication/pdf9558909https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/8007/3/T_LIDERAZGO%20Y%20CULTURA%20ORGANIZACIONAL%20EN%20LA%20MUNICIPALIDAD%20PROVINCIAL%20DE%20BARRANCA%202020.pdf93ebe0d25d44225e47bebbfd6451fb2dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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