Influencia del Feedback laboral en el aprendizaje organizacional del personal de la Dirección Regional Sectorial de Comercio Exterior y Turismo de Tacna, 2010

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El objetivo del estudio se centró en determinar si el feedback laboral influye en el aprendizaje organizacional del personal de la Dirección Regional Sectorial de Comercio Exterior y Turismo de Tacna, en el año 2010. El diseño fue no experimental, transversal y prospectivo. La población de estudio,...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Calderón Alanoca, Rosa Luzmila
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2012
Institución:Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Repositorio:UNJBG-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:172.16.0.151:UNJBG/717
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Aprendizaje colaborativo
Retroalimentación
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