Liderazgo gerencial del funcionario público y compromiso laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Tacna, 2018

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar el grado y sentido de la correlación entre el liderazgo gerencial del funcionario público y el compromiso laboral del personal de la municipalidad provincial de Tacna. El tipo de estudio fue básico y de nivel correlacional,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Villarroel Fernández, Juan Sixto
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Repositorio:UNJBG-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:172.16.0.151:UNJBG/4078
Enlace del recurso:http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/4078
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Funcionarios públicos
Función pública
Liderazgo
Relaciones laborales
Municipalidad Provincial de Tacna
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
id UNJB_6126715e2c88c3a4fa9b8ca7adc30a02
oai_identifier_str oai:172.16.0.151:UNJBG/4078
network_acronym_str UNJB
network_name_str UNJBG-Institucional
repository_id_str 2752
spelling Pérez Mamani, Rubens HousonVillarroel Fernández, Juan Sixto2020-11-18T17:49:07Z2020-11-18T17:49:07Z202085_2020_villarroel_fernandez_js_espg_doctorado_administracion.pdfhttp://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/4078El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar el grado y sentido de la correlación entre el liderazgo gerencial del funcionario público y el compromiso laboral del personal de la municipalidad provincial de Tacna. El tipo de estudio fue básico y de nivel correlacional, de diseño no experimental, la muestra fue de 159 trabajadores administrativos, la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Principales resultados: el 59,7% del personal considera que el nivel de liderazgo gerencial que caracteriza a los funcionarios es regular, siendo la dimensión más destacada la propuesta de alternativas de solución, y la focalizada a mejorar fue la relación con los subordinados. Y el 69,8% considera que su nivel de compromiso laboral es regular, siendo relevante la dimensión compromiso normativo y el de continuidad. Se concluye que existe correlación directa y significativa (Rho Spearman = 0,727 y p valor = 0,000) entre el liderazgo gerencial del funcionario público y el compromiso laboral del personal; de forma similar se tiene que existe correlación entre el liderazgo y cada una de las dimensiones del compromiso laboral.Made available in DSpace on 2020-11-18T17:49:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 85_2020_villarroel_fernandez_js_espg_doctorado_administracion.pdf: 2324801 bytes, checksum: 43a0ca9d931c7b9ba142e25fbf2d619f (MD5) Previous issue date: 2020Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional Jorge Basadre GrohmannPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional Jorge Basadre GrohmannRepositorio Institucional - UNJBGreponame:UNJBG-Institucionalinstname:Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmanninstacron:UNJBGFuncionarios públicosFunción públicaLiderazgoRelaciones laboralesMunicipalidad Provincial de Tacnahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03Liderazgo gerencial del funcionario público y compromiso laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Tacna, 2018info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctor en AdministraciónUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela de PosgradoDoctoradoAdministraciónhttps://orcid.org/0000-0001-9279-20570079189307928738413018Álvarez Becerra, Rina MaríaAlvarado Contreras, Segundo ManuelPérez Mamani, Rubens Housonhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXT85_2020_villarroel_fernandez_js_espg_doctorado_administracion.pdf.txt85_2020_villarroel_fernandez_js_espg_doctorado_administracion.pdf.txtExtracted texttext/plain163951http://172.16.0.151/bitstream/UNJBG/4078/2/85_2020_villarroel_fernandez_js_espg_doctorado_administracion.pdf.txt0b40a84693e12c1ec13ecb8faae3b673MD52ORIGINAL85_2020_villarroel_fernandez_js_espg_doctorado_administracion.pdfapplication/pdf2324801http://172.16.0.151/bitstream/UNJBG/4078/1/85_2020_villarroel_fernandez_js_espg_doctorado_administracion.pdf43a0ca9d931c7b9ba142e25fbf2d619fMD51UNJBG/4078oai:172.16.0.151:UNJBG/40782022-03-01 03:18:08.151Repositorio Institucional Digital - UNJBGmemoave@gmail.com
dc.title.es_PE.fl_str_mv Liderazgo gerencial del funcionario público y compromiso laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Tacna, 2018
title Liderazgo gerencial del funcionario público y compromiso laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Tacna, 2018
spellingShingle Liderazgo gerencial del funcionario público y compromiso laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Tacna, 2018
Villarroel Fernández, Juan Sixto
Funcionarios públicos
Función pública
Liderazgo
Relaciones laborales
Municipalidad Provincial de Tacna
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
title_short Liderazgo gerencial del funcionario público y compromiso laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Tacna, 2018
title_full Liderazgo gerencial del funcionario público y compromiso laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Tacna, 2018
title_fullStr Liderazgo gerencial del funcionario público y compromiso laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Tacna, 2018
title_full_unstemmed Liderazgo gerencial del funcionario público y compromiso laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Tacna, 2018
title_sort Liderazgo gerencial del funcionario público y compromiso laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Tacna, 2018
author Villarroel Fernández, Juan Sixto
author_facet Villarroel Fernández, Juan Sixto
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Pérez Mamani, Rubens Houson
dc.contributor.author.fl_str_mv Villarroel Fernández, Juan Sixto
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Funcionarios públicos
Función pública
Liderazgo
Relaciones laborales
Municipalidad Provincial de Tacna
topic Funcionarios públicos
Función pública
Liderazgo
Relaciones laborales
Municipalidad Provincial de Tacna
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar el grado y sentido de la correlación entre el liderazgo gerencial del funcionario público y el compromiso laboral del personal de la municipalidad provincial de Tacna. El tipo de estudio fue básico y de nivel correlacional, de diseño no experimental, la muestra fue de 159 trabajadores administrativos, la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Principales resultados: el 59,7% del personal considera que el nivel de liderazgo gerencial que caracteriza a los funcionarios es regular, siendo la dimensión más destacada la propuesta de alternativas de solución, y la focalizada a mejorar fue la relación con los subordinados. Y el 69,8% considera que su nivel de compromiso laboral es regular, siendo relevante la dimensión compromiso normativo y el de continuidad. Se concluye que existe correlación directa y significativa (Rho Spearman = 0,727 y p valor = 0,000) entre el liderazgo gerencial del funcionario público y el compromiso laboral del personal; de forma similar se tiene que existe correlación entre el liderazgo y cada una de las dimensiones del compromiso laboral.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-11-18T17:49:07Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-11-18T17:49:07Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.other.none.fl_str_mv 85_2020_villarroel_fernandez_js_espg_doctorado_administracion.pdf
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/4078
identifier_str_mv 85_2020_villarroel_fernandez_js_espg_doctorado_administracion.pdf
url http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/4078
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.en_US.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Repositorio Institucional - UNJBG
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNJBG-Institucional
instname:Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
instacron:UNJBG
instname_str Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
instacron_str UNJBG
institution UNJBG
reponame_str UNJBG-Institucional
collection UNJBG-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://172.16.0.151/bitstream/UNJBG/4078/2/85_2020_villarroel_fernandez_js_espg_doctorado_administracion.pdf.txt
http://172.16.0.151/bitstream/UNJBG/4078/1/85_2020_villarroel_fernandez_js_espg_doctorado_administracion.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 0b40a84693e12c1ec13ecb8faae3b673
43a0ca9d931c7b9ba142e25fbf2d619f
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Digital - UNJBG
repository.mail.fl_str_mv memoave@gmail.com
_version_ 1752855220301332480
score 13.913218
Liderazgo gerencial del funcionario público y compromiso laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Tacna, 2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares