Influencia del cumplimiento de las normas laborales en el nivel de sanciones por infracciones a los derechos laborales en las empresas constructoras, Tacna, año 2014
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar de qué manera el cumplimiento de las normas laborales influye en el nivel de sanciones por infracciones a los derechos laborales en las empresas constructoras, año 2014. El estudio es de tipo cuantitativo y descriptivo. El diseño de...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann |
Repositorio: | UNJBG-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:172.16.0.151:UNJBG/3667 |
Enlace del recurso: | http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/3667 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Sanidad y Seguridad Ocupacional Medidas de Seguridad Salud Laboral Accidentes de trabajo Industria de la Construcción Derecho del Trabajo Legislación Perú |
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El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar de qué manera el cumplimiento de las normas laborales influye en el nivel de sanciones por infracciones a los derechos laborales en las empresas constructoras, año 2014. El estudio es de tipo cuantitativo y descriptivo. El diseño de investigación es no experimental, transeccional. La muestra estuvo constituida por los trabajadores de construcción civil afiliados al Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil de la ciudad de Tacna. Cabe mencionar que dicho sindicato es el único en Tacna afiliado a la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, el instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el cumplimiento de las normas laborales influyen significativamente en el nivel de sanciones por infracciones a los derechos laborales en las empresas constructoras, año 2014, debido a que el coeficiente de Spearman es 0,683 y el p.valor es 0,00 menor que el nivel de significancia que es 0,05. |
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