Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022
Descripción del Articulo
Internal communication is a factor that influences interpersonal relationships in an entity. This research aims to analyze how internal communication influences the interpersonal relationships of public cleaning collaborators of Municipalidad Distrital El Porvenir, having as a study population 45 co...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Nacional de Trujillo |
| Repositorio: | UNITRU-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/17847 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14414/17847 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Interacción social Sentido de pertenencia Ambiente laboral |
| id |
UNIT_176e4c644be7050799136d3740400187 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/17847 |
| network_acronym_str |
UNIT |
| network_name_str |
UNITRU-Tesis |
| repository_id_str |
4801 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022 |
| title |
Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022 |
| spellingShingle |
Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022 De la Cruz Rodriguez, Lourdes Ivonne Interacción social Sentido de pertenencia Ambiente laboral |
| title_short |
Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022 |
| title_full |
Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022 |
| title_fullStr |
Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022 |
| title_full_unstemmed |
Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022 |
| title_sort |
Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022 |
| author |
De la Cruz Rodriguez, Lourdes Ivonne |
| author_facet |
De la Cruz Rodriguez, Lourdes Ivonne |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Flores Pérez, Yoya Betzabé |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
De la Cruz Rodriguez, Lourdes Ivonne |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Interacción social Sentido de pertenencia Ambiente laboral |
| topic |
Interacción social Sentido de pertenencia Ambiente laboral |
| description |
Internal communication is a factor that influences interpersonal relationships in an entity. This research aims to analyze how internal communication influences the interpersonal relationships of public cleaning collaborators of Municipalidad Distrital El Porvenir, having as a study population 45 collaborators who belong to the already mentioned city headquarters. The present study used methods such as: inductive - deductive, analytical - synthetic and statistical, in the same way the techniques that were used are the interview and the survey, which has led to the establishment of relevant information from the points of view of the population. The instruments that have been helpful in data collection are the interview guide, interview record and questionnaire, being elementary to understand the dynamics of the variables and develop the present investigation. With the investigation carried out, it was possible to obtain as a result that communication has a positive influence on the interpersonal relationships of public cleaning collaborators of Municipalidad Distrital de El Porvenir. This can be evidenced in the commitment, dialogue and active listening among colleagues, in the same way with a high sense of belonging in their work performance and in the constant interaction with their coworkers and bosses. For this reason, it can be affirmed that in the Municipalidad Distrital de El Porvenir there is an adequate interpersonal relationship due to the favorable internal communication that exists in the areas of the organization. |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-06-06T12:56:42Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-06-06T12:56:42Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2023 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.14414/17847 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.14414/17847 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Trujillo |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Trujillo Repositorio institucional - UNITRU |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UNITRU-Tesis instname:Universidad Nacional de Trujillo instacron:UNITRU |
| instname_str |
Universidad Nacional de Trujillo |
| instacron_str |
UNITRU |
| institution |
UNITRU |
| reponame_str |
UNITRU-Tesis |
| collection |
UNITRU-Tesis |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/06b25a6b-9640-4335-a6c0-a37b767d67dc/download https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/0f791a9d-1e2e-4cbe-8f61-be8b1bba3aa0/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
2964a6fa2ba8e6773c83f6b6498a48f0 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UNITRU |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorios@unitru.edu.pe |
| _version_ |
1807289902349418496 |
| spelling |
Flores Pérez, Yoya BetzabéDe la Cruz Rodriguez, Lourdes Ivonne2023-06-06T12:56:42Z2023-06-06T12:56:42Z2023https://hdl.handle.net/20.500.14414/17847Internal communication is a factor that influences interpersonal relationships in an entity. This research aims to analyze how internal communication influences the interpersonal relationships of public cleaning collaborators of Municipalidad Distrital El Porvenir, having as a study population 45 collaborators who belong to the already mentioned city headquarters. The present study used methods such as: inductive - deductive, analytical - synthetic and statistical, in the same way the techniques that were used are the interview and the survey, which has led to the establishment of relevant information from the points of view of the population. The instruments that have been helpful in data collection are the interview guide, interview record and questionnaire, being elementary to understand the dynamics of the variables and develop the present investigation. With the investigation carried out, it was possible to obtain as a result that communication has a positive influence on the interpersonal relationships of public cleaning collaborators of Municipalidad Distrital de El Porvenir. This can be evidenced in the commitment, dialogue and active listening among colleagues, in the same way with a high sense of belonging in their work performance and in the constant interaction with their coworkers and bosses. For this reason, it can be affirmed that in the Municipalidad Distrital de El Porvenir there is an adequate interpersonal relationship due to the favorable internal communication that exists in the areas of the organization.La comunicación interna es un factor que tiene influencia en las relaciones interpersonales en una entidad. En esta investigación se pretende analizar de qué manera influye la comunicación interna en las relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, teniendo como población de estudio a 45 colaboradores que pertenecen a la sede de la ciudad ya mencionada. El presente estudio utilizo métodos como: inductivo – deductivo, analítico – sintético y estadístico, de igual manera las técnicas que se empleó es la entrevista y la encuesta lo que ha propiciado el establecimiento de información relevante de los puntos de vista de la población. Los instrumentos que han sido de ayuda en la recolección de datos es la guía de entrevista, registro de entrevista y cuestionario siendo elemental para comprender la dinámica de las variables y desarrollar la presente investigación. Con la investigación realizada se pudo obtener como resultado que la comunicación tiene influencia positiva en las relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir. Esto puede evidenciarse en el compromiso, diálogo y escucha activa entre los compañeros, de igual manera con alto sentido de pertenencia en su desempeño laboral y en la constante interacción con sus compañeros de trabajo y jefes. Por tal motivo se puede afirmar que en la Municipalidad Distrital de El Porvenir existe una adecuada relación interpersonal debido a la favorable comunicación interna que existe en las áreas de la organización.TesisspaUniversidad Nacional de Trujilloinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de TrujilloRepositorio institucional - UNITRUreponame:UNITRU-Tesisinstname:Universidad Nacional de Trujilloinstacron:UNITRUInteracción socialSentido de pertenenciaAmbiente laboralComunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUTítulo ProfesionalLicenciada en Trabajo SocialTrabajo SocialUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias SocialesORIGINALDE LA CRUZ RODRIGUEZ - TS.pdfDE LA CRUZ RODRIGUEZ - TS.pdfapplication/pdf962469https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/06b25a6b-9640-4335-a6c0-a37b767d67dc/download2964a6fa2ba8e6773c83f6b6498a48f0MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/0f791a9d-1e2e-4cbe-8f61-be8b1bba3aa0/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.14414/17847oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/178472023-06-06 07:56:42.807http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://dspace.unitru.edu.peRepositorio Institucional - UNITRUrepositorios@unitru.edu.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 |
| score |
13.892819 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).