Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022

Descripción del Articulo

Internal communication is a factor that influences interpersonal relationships in an entity. This research aims to analyze how internal communication influences the interpersonal relationships of public cleaning collaborators of Municipalidad Distrital El Porvenir, having as a study population 45 co...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: De la Cruz Rodriguez, Lourdes Ivonne
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de Trujillo
Repositorio:UNITRU-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/17847
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14414/17847
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Interacción social
Sentido de pertenencia
Ambiente laboral
id UNIT_176e4c644be7050799136d3740400187
oai_identifier_str oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/17847
network_acronym_str UNIT
network_name_str UNITRU-Tesis
repository_id_str 4801
dc.title.es_PE.fl_str_mv Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022
title Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022
spellingShingle Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022
De la Cruz Rodriguez, Lourdes Ivonne
Interacción social
Sentido de pertenencia
Ambiente laboral
title_short Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022
title_full Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022
title_fullStr Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022
title_full_unstemmed Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022
title_sort Comunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022
author De la Cruz Rodriguez, Lourdes Ivonne
author_facet De la Cruz Rodriguez, Lourdes Ivonne
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Flores Pérez, Yoya Betzabé
dc.contributor.author.fl_str_mv De la Cruz Rodriguez, Lourdes Ivonne
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Interacción social
Sentido de pertenencia
Ambiente laboral
topic Interacción social
Sentido de pertenencia
Ambiente laboral
description Internal communication is a factor that influences interpersonal relationships in an entity. This research aims to analyze how internal communication influences the interpersonal relationships of public cleaning collaborators of Municipalidad Distrital El Porvenir, having as a study population 45 collaborators who belong to the already mentioned city headquarters. The present study used methods such as: inductive - deductive, analytical - synthetic and statistical, in the same way the techniques that were used are the interview and the survey, which has led to the establishment of relevant information from the points of view of the population. The instruments that have been helpful in data collection are the interview guide, interview record and questionnaire, being elementary to understand the dynamics of the variables and develop the present investigation. With the investigation carried out, it was possible to obtain as a result that communication has a positive influence on the interpersonal relationships of public cleaning collaborators of Municipalidad Distrital de El Porvenir. This can be evidenced in the commitment, dialogue and active listening among colleagues, in the same way with a high sense of belonging in their work performance and in the constant interaction with their coworkers and bosses. For this reason, it can be affirmed that in the Municipalidad Distrital de El Porvenir there is an adequate interpersonal relationship due to the favorable internal communication that exists in the areas of the organization.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-06-06T12:56:42Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-06-06T12:56:42Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14414/17847
url https://hdl.handle.net/20.500.14414/17847
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Trujillo
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Trujillo
Repositorio institucional - UNITRU
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNITRU-Tesis
instname:Universidad Nacional de Trujillo
instacron:UNITRU
instname_str Universidad Nacional de Trujillo
instacron_str UNITRU
institution UNITRU
reponame_str UNITRU-Tesis
collection UNITRU-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/06b25a6b-9640-4335-a6c0-a37b767d67dc/download
https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/0f791a9d-1e2e-4cbe-8f61-be8b1bba3aa0/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 2964a6fa2ba8e6773c83f6b6498a48f0
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional - UNITRU
repository.mail.fl_str_mv repositorios@unitru.edu.pe
_version_ 1807289902349418496
spelling Flores Pérez, Yoya BetzabéDe la Cruz Rodriguez, Lourdes Ivonne2023-06-06T12:56:42Z2023-06-06T12:56:42Z2023https://hdl.handle.net/20.500.14414/17847Internal communication is a factor that influences interpersonal relationships in an entity. This research aims to analyze how internal communication influences the interpersonal relationships of public cleaning collaborators of Municipalidad Distrital El Porvenir, having as a study population 45 collaborators who belong to the already mentioned city headquarters. The present study used methods such as: inductive - deductive, analytical - synthetic and statistical, in the same way the techniques that were used are the interview and the survey, which has led to the establishment of relevant information from the points of view of the population. The instruments that have been helpful in data collection are the interview guide, interview record and questionnaire, being elementary to understand the dynamics of the variables and develop the present investigation. With the investigation carried out, it was possible to obtain as a result that communication has a positive influence on the interpersonal relationships of public cleaning collaborators of Municipalidad Distrital de El Porvenir. This can be evidenced in the commitment, dialogue and active listening among colleagues, in the same way with a high sense of belonging in their work performance and in the constant interaction with their coworkers and bosses. For this reason, it can be affirmed that in the Municipalidad Distrital de El Porvenir there is an adequate interpersonal relationship due to the favorable internal communication that exists in the areas of the organization.La comunicación interna es un factor que tiene influencia en las relaciones interpersonales en una entidad. En esta investigación se pretende analizar de qué manera influye la comunicación interna en las relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, teniendo como población de estudio a 45 colaboradores que pertenecen a la sede de la ciudad ya mencionada. El presente estudio utilizo métodos como: inductivo – deductivo, analítico – sintético y estadístico, de igual manera las técnicas que se empleó es la entrevista y la encuesta lo que ha propiciado el establecimiento de información relevante de los puntos de vista de la población. Los instrumentos que han sido de ayuda en la recolección de datos es la guía de entrevista, registro de entrevista y cuestionario siendo elemental para comprender la dinámica de las variables y desarrollar la presente investigación. Con la investigación realizada se pudo obtener como resultado que la comunicación tiene influencia positiva en las relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir. Esto puede evidenciarse en el compromiso, diálogo y escucha activa entre los compañeros, de igual manera con alto sentido de pertenencia en su desempeño laboral y en la constante interacción con sus compañeros de trabajo y jefes. Por tal motivo se puede afirmar que en la Municipalidad Distrital de El Porvenir existe una adecuada relación interpersonal debido a la favorable comunicación interna que existe en las áreas de la organización.TesisspaUniversidad Nacional de Trujilloinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de TrujilloRepositorio institucional - UNITRUreponame:UNITRU-Tesisinstname:Universidad Nacional de Trujilloinstacron:UNITRUInteracción socialSentido de pertenenciaAmbiente laboralComunicación interna y relaciones interpersonales de los colaboradores de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de El Porvenir, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUTítulo ProfesionalLicenciada en Trabajo SocialTrabajo SocialUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias SocialesORIGINALDE LA CRUZ RODRIGUEZ - TS.pdfDE LA CRUZ RODRIGUEZ - TS.pdfapplication/pdf962469https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/06b25a6b-9640-4335-a6c0-a37b767d67dc/download2964a6fa2ba8e6773c83f6b6498a48f0MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/0f791a9d-1e2e-4cbe-8f61-be8b1bba3aa0/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.14414/17847oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/178472023-06-06 07:56:42.807http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://dspace.unitru.edu.peRepositorio Institucional - UNITRUrepositorios@unitru.edu.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
score 13.892819
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).