Clima social laboral y engagement en trabajadores de una empresa industrial de Lima Metropolitana

Descripción del Articulo

El propósito del estudio fue examinar la relación que hay entre el Clima Social Laboral y el Engagement profesional de la empresa industrial en Lima Metropolitana. El diseño es descriptivo y relevante, la muestra utilizada es de 104 trabajadores y trabajadoras entre 20 y 70 años pertenecientes al ám...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Mendoza Sandoval, Patricia, Tello Ureta, Lidia Charito
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Femenina del Sagrado Corazón
Repositorio:UNIFE - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unife.edu.pe:20.500.11955/1031
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.11955/1031
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Work environment
Work Engagement
Psicología--Tesis
Condiciones de trabajo
Compromiso laboral
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description El propósito del estudio fue examinar la relación que hay entre el Clima Social Laboral y el Engagement profesional de la empresa industrial en Lima Metropolitana. El diseño es descriptivo y relevante, la muestra utilizada es de 104 trabajadores y trabajadoras entre 20 y 70 años pertenecientes al ámbito administrativo, comercial y productivo. La recolección de información es por medio de la encuesta del ambiente laboral social "Escala de Ambiente de Trabajo" -WES-(compuesta por 3 dimensiones) y la encuesta de participación "Escala de Participación Laboral de Utrecht" (UWES-17) (compuesta por 3 dimensiones). Los resultados se procesan con SPSS versión 27. A partir de la meta, se constata que hay relación entre Clima Social Laboral y Engagement profesional. El resultado total nos dice: la relación media relevante entre variable y resultado (r = 0,615). De la misma forma, se comprueba la correlación positiva significativa entre las dimensiones.
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spelling Mesía Guevara, José AlfonsoMendoza Sandoval, PatriciaTello Ureta, Lidia Charito2022-11-16T00:02:34Z2022-11-16T00:02:34Z2022http://hdl.handle.net/20.500.11955/1031El propósito del estudio fue examinar la relación que hay entre el Clima Social Laboral y el Engagement profesional de la empresa industrial en Lima Metropolitana. El diseño es descriptivo y relevante, la muestra utilizada es de 104 trabajadores y trabajadoras entre 20 y 70 años pertenecientes al ámbito administrativo, comercial y productivo. La recolección de información es por medio de la encuesta del ambiente laboral social "Escala de Ambiente de Trabajo" -WES-(compuesta por 3 dimensiones) y la encuesta de participación "Escala de Participación Laboral de Utrecht" (UWES-17) (compuesta por 3 dimensiones). Los resultados se procesan con SPSS versión 27. A partir de la meta, se constata que hay relación entre Clima Social Laboral y Engagement profesional. El resultado total nos dice: la relación media relevante entre variable y resultado (r = 0,615). De la misma forma, se comprueba la correlación positiva significativa entre las dimensiones.The purpose of the study was to examine the relationship between the social work environment and the professional engagement of the industrial company inMetropolitan Lima. The design is descriptive and relevant, the sample used is 104 workers between 20 and 70 years old belonging to the administrative, commercial and productive fields. The collection of information through the survey of the social work environment "Work Environment Scale" (composed of 3 dimensions) and the participation survey "Utrecht Labor Participation Scale" (UWES-17) (composed of 3 dimensions). The results are processed with SPSS version 27. From the goal, there is a relationship between the social work environment and professional engagement. The total result tells us: the relevant mean relationship between variable and result (r = 0.615). In the same way, the significant positive correlation between dimensions is verified.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Femenina del Sagrado CorazónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Femenina del Sagrado CorazónRepositorio Institucional - UNIFÉreponame:UNIFE - Institucionalinstname:Universidad Femenina del Sagrado Corazóninstacron:UNIFE Work environmentWork EngagementPsicología--TesisCondiciones de trabajoCompromiso laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01Clima social laboral y engagement en trabajadores de una empresa industrial de Lima Metropolitanainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestra en Psicología con mención en Psicología EmpresarialUniversidad Femenina del Sagrado Corazón. Escuela de PosgradoMaestríaPsicología con mención en Psicología Empresarial08491102https://orcid.org/0000-0002-5672-59544311734840903555313487Mesía Guevara, José AlfonsoCevallos Correa, Martha VictoriaDeza Villanueva, Sabina LilaAlarcón Alarcón, Rosario Guadalupehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisP31: Programa Académico de Maestría en Psicología Mención en Psicología empresarialTEXTMendozaS_2022.pdf.txtMendozaS_2022.pdf.txtExtracted texttext/plain127576https://repositorio.unife.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1e47a7a6-8817-4cc5-99ba-db76a7bd0b63/download043deaecba14a57c335b64b85b2158bdMD54Mendoza Sandoval, Patricia; Tello Ureta, Lidia Charito_2022.pdf.txtMendoza Sandoval, Patricia; Tello Ureta, Lidia Charito_2022.pdf.txtExtracted texttext/plain102646https://repositorio.unife.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/112f00ba-2f87-46bf-9fc1-6cfc6627ecf9/download59ac9ff3b4fb65d9f52c0896b3fc7828MD58THUMBNAILMendozaS_2022.pdf.jpgMendozaS_2022.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4658https://repositorio.unife.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/afe088e9-146a-43b7-90c9-169adaa4d0eb/download8e74fe6e5af7d9d53f52231e9ed000f0MD55Mendoza Sandoval, Patricia; Tello Ureta, Lidia Charito_2022.pdf.jpgMendoza Sandoval, Patricia; Tello Ureta, Lidia Charito_2022.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg22959https://repositorio.unife.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b4cd8efd-37cd-4235-89b7-2ba62b1f6ceb/download0acd6a0ad8ec2e81954b8e69e0543b8fMD59LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unife.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9e22c735-ee82-40a8-8685-f1a365b2acd6/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALMendoza Sandoval, Patricia; Tello Ureta, Lidia Charito_2022.pdfMendoza Sandoval, Patricia; Tello Ureta, Lidia Charito_2022.pdfapplication/pdf845470https://repositorio.unife.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/69a4601f-62ff-4a48-b746-d1feee5255d9/download8906e4b924d744e777501453abf80c48MD5320.500.11955/1031oai:repositorio.unife.edu.pe:20.500.11955/10312025-10-09 15:23:57.921https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unife.edu.peRepositorio de la Universidad Femenina del Sagrado Corazónrepositorio@unife.edu.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Clima social laboral y engagement en trabajadores de una empresa industrial de Lima Metropolitana
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