El entrenamiento y su incidencia en el rendimiento de los trabajadores de la Dirección Regional Agraria de Ica, entre los años 2020-2021

Descripción del Articulo

La investigación buscó determinar cómo se relaciona el entrenamiento y su incidencia en el rendimiento de los trabajadores de la Dirección Regional Agraria de Ica, entre los años 2020-2021. El tipo de investigación fue de óptica básica y cuantitativa, el diseño no experimental – transaccional – desc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mora Rojas, Andrea Alejandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica
Repositorio:UNICA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unica.edu.pe:20.500.13028/7027
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13028/7027
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Planes de entrenamiento
Programas de entrenamiento
Gestión del entrenamiento
Seguimiento del entrenamiento
Training programs
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación buscó determinar cómo se relaciona el entrenamiento y su incidencia en el rendimiento de los trabajadores de la Dirección Regional Agraria de Ica, entre los años 2020-2021. El tipo de investigación fue de óptica básica y cuantitativa, el diseño no experimental – transaccional – descriptivo. Se utilizó un cuestionario de 22 preguntas para la recolección de información. La muestra estuvo conformada por la población que representa 105 trabajadores de la Dirección Regional Agraria de Ica. Finalmente se concluyó que existe una relación directa entre el entrenamiento y su incidencia en el rendimiento de los trabajadores de la Dirección Regional Agraria de Ica entre los años 2020-2021. Esto se reflejó en el coeficiente de correlación de Pearson de 0.445 señalando una relación positiva media y con una significancia de 0.000.
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