Estilo de liderazgo directivo y su relación con la gestión organizacional en las Facultades de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica en el año 2017

• Autor: Aquije Palacios, Teresa Anyela
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica
• Repositorio: UNICA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unica.edu.pe:20.500.13028/6905
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13028/6905
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Estilo de liderazgo directivo; Autocrático; Democrático; Permisivo; Gestión organizacional; Eficacia; Eficiencia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación entre el estilo de liderazgo directivo y la gestión organizacional en las facultades de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica en el año 2017. El estudio desarrollo es de tipo de tipo básico y de nivel relacional, ya que buscado describir y establecer la relación entre las variables de estudio (estilo de liderazgo directivo y gestión organizacional) utilizándose para ello el diseño no experimental de corte correlacional. En el estudio se trabajó con una población de 144 directivos de las diferentes facultades de la UNICA, quedando conformada la muestra por 48 de ellos, a quienes se les aplicó dos cuestionarios, uno para medir el estilo de liderazgo directivo y el otro para medir la gestión organizacional en las respectivas facultades. Es así que mediante el procesamiento, análisis e interpretación de datos se tuvo como resultado que existe una relación alta, positiva y significativa entre las variables de estudio (estilo de liderazgo directivo y gestión organizacional); ya que se ha obtenido un coeficiente de correlación r de Pearson de 0,915 y un p-valor de 0,000. Estos hallazgos permiten señalar que a un alto estilo de liderazgo directivo le corresponde una alta gestión organizacional, y en su defecto, a un bajo estilo de liderazgo directivo le corresponde una baja gestión organizacional.