Motivación del personal relacionado al clima organizacional en el Hospital Docente Materno Infantil El Carmen - Huancayo 2016

• Autor: Paredes Grandez, Edison
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/3172
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/3172
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación de personal; Clima organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00

El título de la presente investigación es: Motivación personal relacionado al clima organizacional en el Hospital Materno Infantil El Carmen – Huancayo – 2016; como problema general: ¿Cuál es la relación que existe entre la motivación y el clima organizacional en los profesionales obstetras del Hospital Docente Materno Infantil El Carmen-Huancayo –2016?; como objetivo general: Identificar la relación que existe entre la motivación y el clima organizacional en los profesionales obstetras del Hospital Docente Materno Infantil El Carmen-Huancayo –2016; y como hipótesis general: Existe relación positiva entre la motivación y el clima organizacional en los profesionales obstetras del Hospital Docente Materno Infantil El Carmen-Huancayo –2016. El método de estudio fue el científico; el tipo: no experimental de nivel correlacional y el diseño: descriptivo correlacional; la muestra censal o universo estuvo conformada por 70 obstetras del Hospital El Carmen; se aplicó los cuestionarios de las dos variables de estudio que fueron validados por juicio de expertos y para la confiabilidad se utilizó el coeficiente de Alfa de Cronbach. Los resultados de la correlación entre ambas variables de estudio, es una correlación alta, debido a que rs = 0.847, con respecto a la muestra de estudio.