Gestión administrativa y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Pillcomarca, huánuco

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada Gestión administrativa y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Pillcomarca, Huánuco; tuvo objetivo general establecer en qué medida la gestión administrativa se relaciona con el desempeño laboral del personal administrativo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rosales Bravo, Yurik
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/11679
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/11679
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description La presente investigación titulada Gestión administrativa y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Pillcomarca, Huánuco; tuvo objetivo general establecer en qué medida la gestión administrativa se relaciona con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Pillcomarca, Huánuco, 2023. La investigación es de tipo no experimental y acorde con el tipo de investigación se empleó el diseño correlacional. La población de estudio estuvo conformada por todo el personal amdinistrativo de la municipalidad distrital de Pillcomarca. La muestra de tipo no probabilística intencionado estuvo conformada por 25 trabajadores. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos se elaboró dos cuestionarios que tanto para la gestión administrativa por 16 ítems y el desempeño laboral conformada por 15 ítems cada uno de ellos, los mismos que fueron validados por expertos y su confiasbilidad se determinó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach. Los resultados de la presente investigación indican que la relación es significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Pillcomarca, puesto que en la prueba de hipótesis el p-valor o significancia bilateral igual a cero es menor que el error estimado (0,01), se acepta la hipótesis de investigación, así mismo dichas variables se relacionan con un coeficiente positivo moderado cuyo valor es 0.948, lo que indica una relación directa entre ellas.
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