Implementación del plan de formación continua para mejorar el nivel de conocimiento de Gestión Municipal en Trabajadores de la Municipalidad

• Autor: Zevallos Maiz, Joel Alberto
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/12708
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/12708
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Instrumentos; Gestión; Organización; Sistema; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00

El objetivo principal fue demostrar la eficacia de la realización del programa de formación continua en el mejoramiento del nivel de conocimiento de la gestión municipal en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Campañilla, San Martín. Se emplearon cuadernos de trabajo de campo, información documental-bibliográfica y una computadora en relación con los materiales utilizados. Los procedimientos analítico-sintético sirvieron a la comprensión del todo y las secciones sobre la formación continua y el conocimiento de la gestión municipal, en base a la información teórica; también sirvió para analizar, comprender e interpretar los resultados y construir la discusión. La muestra fue 30 trabajadores (15 GE, 15 GC) de la Municipalidad Distrital de Campañilla. El instrumento de recojo de datos, fue el cuestionario. Las técnicas de recojo de datos fueron: encuesta y análisis bibliográfico-documental. Se utilizó la estadística para realizar el análisis inferencial y descriptivo de los resultados, mediante la utilización del Excel y SPSS. El resultado del pre prueba refleja, en el grupo experimental el 80% de trabajadores se encuentran en el nivel en proceso; y, en el grupo control, el 87% de trabajadores se ubican en el nivel en proceso, sobre conocimiento de la gestión municipal. El resultado del pos prueba del grupo experimental, indica el 60% de trabajadores se ubican en nivel destacado, y, del grupo control, el 0% de trabajadores se encuentran en el nivel destacado. La conclusión principal, refleja que la implementación del plan de formación continua resultó significativa en la mejora del nivel de conocimiento en la gestión municipal en operarios de la Municipalidad Distrital de Campanilla.