Perfil administrativo y selección de personal Centro de Atención Primaria III Metropolitano Essalud-Huánuco – 2023

Descripción del Articulo

OBJETIVO: determinar la relación que existe entre el perfil administrativo y la selección del personal en el CAP III Metropolitano EsSalud, Huánuco 2023. Materiales y Métodos: sustentando el proceso de la metodología de la investigación, el estudio corresponde al tipo básica, al nivel descriptivo y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salcedo Alvarado, Nolberto Rommel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/10683
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Perfil Administrativo
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description OBJETIVO: determinar la relación que existe entre el perfil administrativo y la selección del personal en el CAP III Metropolitano EsSalud, Huánuco 2023. Materiales y Métodos: sustentando el proceso de la metodología de la investigación, el estudio corresponde al tipo básica, al nivel descriptivo y diseño correlacional; la muestra de estudio conformado por 50 trabajadores profesionales de la salud; utilizando dos cuestionarios como instrumentos de recolección de datos. Resultados: Existe relación significativa entre el perfil administrativa y la selección de personal en las instituciones de salud del CAP III metropolitano EsSalud, Huánuco. Conclusiones: un periodo de 64% de trabajadores de la salud se encuentra totalmente de acuerdo y de acuerdo con el perfil administrativo que poseen el CAP III Metropolitano EsSalud Huánuco con una relación del 84% de trabajadores que indican que el personal administrativo se encuentra apto para seleccionar al personal.
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Conclusiones: un periodo de 64% de trabajadores de la salud se encuentra totalmente de acuerdo y de acuerdo con el perfil administrativo que poseen el CAP III Metropolitano EsSalud Huánuco con una relación del 84% de trabajadores que indican que el personal administrativo se encuentra apto para seleccionar al personal.application/pdfspaUniversidad Nacional Hermilio ValdizánPET023_22503527_M;SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Perfil AdministrativoSelección del Personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00Perfil administrativo y selección de personal Centro de Atención Primaria III Metropolitano Essalud-Huánuco – 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNHEVAL-Institucionalinstname:Universidad Nacional Hermilio Valdizáninstacron:UNHEVALUniversidad Nacional Hermilio Valdizán. 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