Efecto del programa de intervención ergonómica en la disminución de riesgos y daños a la salud del personal administrativo del Banco Financiero Huánuco - 2015.

• Autores: Abad Robles, Bety Nilda, Vega León, Zelmy Sammy, Alva Rosario, Cely Antonia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/719
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/719
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Efecto del programa deI Intervención ergonómica; Disminución de riesgos y daños a la salud del personal administrativo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.244

La investigación tiene por bjetivo. Evaluar el efecto del programa de intervención ergonómica en la disminución de los riesgos y daños a la salud del personal administrativo del Banco Financiero - 2015. Para la recolección de datos se utilizó la ficha de Análisis del Puesto de Trabajo y un cuestionario de Riesgos y Daños a los personales administrativos para identificar las dificultades, molestia o lesiones experimentadas, quienes respondieron satisfactoriamente previa validez y fiabilidad. El análisis descriptivo, se realizó con las medidas de tendencia central y en el inferencial se utilizó el estadístico t de student apoyados en el software SPSS V20 para Windows. Obteniendose los siguientes resultados: La intervención del programa de intervención ergonómica aplicada a los personales administrativos tuvo un efecto significativo con p valor a una cola (p=0.00), en la disminución de los daños ergonómicos de los personales administrativos riesgos a la salud fue significativo Z= -4,838; P = 0,00]. Por lo que se llega a la conclusión: La intervención del programa de intervención ergonómica determinó diferencias (disminución) de los daños y riesgos a la salud de los personales administrativos.