Compromiso organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, Huánuco –2020
Descripción del Articulo
El presente estudio titulado “El compromiso organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, Huánuco –2020”, tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Nacional Hermilio Valdizán |
Repositorio: | UNHEVAL-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/10715 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13080/10715 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Comportamiento Actitud Compromiso Desempeño Trabajador municipal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00 |
Sumario: | El presente estudio titulado “El compromiso organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, Huánuco –2020”, tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, Huánuco. El método utilizado fue de tipo retrospectiva, con diseño no experimental de nivel correlacional, se trabajó con una muestra de 172 trabajadores que laboran en diferentes oficinas y área administrativas de la Municipalidad distrital de Pilco Marca- Huánuco. Para estimar los estadígrafos se hizo uso de la estadística descriptiva e inferencial y para la contrastación de la hipótesis se aplicó la prueba de correlaciones. Con un resultado de 0,938 en la prueba Rho de Spearman, se confirma que la correlación entre las variables es alta, se determinó que el compromiso organizacional se relaciona de manera significativa con el desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, Huánuco –2020. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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