La presente investigación titulada: Cultura Organizacional en la gestión del conocimiento de la Municipalidad Provincial de Huánuco-2016, tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y la gestión del conocimiento en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco-2016. El tipo de investigación es no experimental de alcance correlacional, con un diseño correlacionaltransversal. La población lo conformaron 580 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco y la muestra de tipo probabilística conformado por 166 trabajadores. El instrumento utilizado fue el cuestionario que midieron a las variables y sus dimensiones. Los resultados indican que en relación entre la selección de personal y los valores en la Municipalidad Provincial de Huánuco- 2016 se tiene una aceptación de un 27.1 % y 33.1 % respectivamente,...

El presente estudio titulado “El compromiso organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, Huánuco –2020”, tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, Huánuco. El método utilizado fue de tipo retrospectiva, con diseño no experimental de nivel correlacional, se trabajó con una muestra de 172 trabajadores que laboran en diferentes oficinas y área administrativas de la Municipalidad distrital de Pilco Marca- Huánuco. Para estimar los estadígrafos se hizo uso de la estadística descriptiva e inferencial y para la contrastación de la hipótesis se aplicó la prueba de correlaciones. Con un resultado de 0,938 en la prueba Rho de Spearman, se confirma que la correlación entre las va...