Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de las socias del Comedor Popular los Ángeles Huánuco 2020

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente investigación, fue establecer la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de las socias del comedor los Ángeles de Huánuco 2020, este trabajo tiene el enfoque cuantitativo con un tipo de investigación sustantiva o de base, su diseño está enm...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chávez Bravo, Anilda
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/8152
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/8152
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación laboral
Desempeño laboral
Clima organizacional
Atención de calidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
id UNHE_6685d7b0b7d4337840809972634a1164
oai_identifier_str oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/8152
network_acronym_str UNHE
network_name_str UNHEVAL-Institucional
repository_id_str 4607
dc.title.es_PE.fl_str_mv Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de las socias del Comedor Popular los Ángeles Huánuco 2020
title Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de las socias del Comedor Popular los Ángeles Huánuco 2020
spellingShingle Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de las socias del Comedor Popular los Ángeles Huánuco 2020
Chávez Bravo, Anilda
Motivación laboral
Desempeño laboral
Clima organizacional
Atención de calidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
title_short Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de las socias del Comedor Popular los Ángeles Huánuco 2020
title_full Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de las socias del Comedor Popular los Ángeles Huánuco 2020
title_fullStr Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de las socias del Comedor Popular los Ángeles Huánuco 2020
title_full_unstemmed Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de las socias del Comedor Popular los Ángeles Huánuco 2020
title_sort Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de las socias del Comedor Popular los Ángeles Huánuco 2020
author Chávez Bravo, Anilda
author_facet Chávez Bravo, Anilda
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Vicente Mallqui, Melchor Guillermo
dc.contributor.author.fl_str_mv Chávez Bravo, Anilda
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Motivación laboral
Desempeño laboral
Clima organizacional
Atención de calidad
topic Motivación laboral
Desempeño laboral
Clima organizacional
Atención de calidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
description El objetivo de la presente investigación, fue establecer la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de las socias del comedor los Ángeles de Huánuco 2020, este trabajo tiene el enfoque cuantitativo con un tipo de investigación sustantiva o de base, su diseño está enmarcado a un diseño de investigación descriptiva correlacional, con un método de investigación hipotético deductivo, mientras que la técnica de recolección de datos fue la encuesta y los instrumentos empleados fue el cuestionario sobre el clima organizacional y sobre el desempeño laboral de las socias, la muestra establecida en el presente trabajo estuvo constituido por 41 de una población total de 45 socias del comedor popular los Ángeles, asimismo el diseño estadístico incluyo estadísticos descriptivos e influencias. Finalmente, las conclusiones son las siguientes: Existe una relación significativa entre el clima organizacional, a nivel total y también las dimensiones Condición laboral y supervisión.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-03-22T13:26:43Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-03-22T13:26:43Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13080/8152
url https://hdl.handle.net/20.500.13080/8152
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv TCS00094Ch533;
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Hermilio Valdizán
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNHEVAL-Institucional
instname:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
instacron:UNHEVAL
instname_str Universidad Nacional Hermilio Valdizán
instacron_str UNHEVAL
institution UNHEVAL
reponame_str UNHEVAL-Institucional
collection UNHEVAL-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/440e100b-ebf5-464f-9167-b4747510a5ff/download
https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/94c369cb-50c5-4b04-8ad3-2652aa90b427/download
https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/d6347a1c-0d17-49ac-b539-e7e2420ad72e/download
https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/862cdc60-8e03-4caf-aa38-553ad98dbb8a/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 4cfd71b1307f10da942dc999d0e3c6ab
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
94d27dfba9f4985b1d1ebf39c395a744
b508e70cbaa3fc21d59a25fa0314cde1
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNHEVAL
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unheval.edu.pe
_version_ 1822145913142902784
spelling Vicente Mallqui, Melchor GuillermoChávez Bravo, Anilda2023-03-22T13:26:43Z2023-03-22T13:26:43Z2023https://hdl.handle.net/20.500.13080/8152El objetivo de la presente investigación, fue establecer la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de las socias del comedor los Ángeles de Huánuco 2020, este trabajo tiene el enfoque cuantitativo con un tipo de investigación sustantiva o de base, su diseño está enmarcado a un diseño de investigación descriptiva correlacional, con un método de investigación hipotético deductivo, mientras que la técnica de recolección de datos fue la encuesta y los instrumentos empleados fue el cuestionario sobre el clima organizacional y sobre el desempeño laboral de las socias, la muestra establecida en el presente trabajo estuvo constituido por 41 de una población total de 45 socias del comedor popular los Ángeles, asimismo el diseño estadístico incluyo estadísticos descriptivos e influencias. Finalmente, las conclusiones son las siguientes: Existe una relación significativa entre el clima organizacional, a nivel total y también las dimensiones Condición laboral y supervisión.application/pdfspaUniversidad Nacional Hermilio ValdizánPETCS00094Ch533;SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Motivación laboralDesempeño laboralClima organizacionalAtención de calidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de las socias del Comedor Popular los Ángeles Huánuco 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNHEVAL-Institucionalinstname:Universidad Nacional Hermilio Valdizáninstacron:UNHEVALTítulo ProfesionalUniversidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Sociales. EP de Ciencias de la Comunicación SocialLicenciado(a) en Ciencias de la Comunicación SocialCiencias de la Comunicación Social22410920https://orcid.org/0000-0002-8315-556344244050314048Berrospi Noria, Jean PaulRosales Córdova, Jhonel NaborBerrospi Castillo, Victor Javierhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTCS00094Ch533.pdfTCS00094Ch533.pdfTesisapplication/pdf7587928https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/440e100b-ebf5-464f-9167-b4747510a5ff/download4cfd71b1307f10da942dc999d0e3c6abMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/94c369cb-50c5-4b04-8ad3-2652aa90b427/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTTCS00094Ch533.pdf.txtTCS00094Ch533.pdf.txtExtracted texttext/plain101311https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/d6347a1c-0d17-49ac-b539-e7e2420ad72e/download94d27dfba9f4985b1d1ebf39c395a744MD55THUMBNAILTCS00094Ch533.pdf.jpgTCS00094Ch533.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg19129https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/862cdc60-8e03-4caf-aa38-553ad98dbb8a/downloadb508e70cbaa3fc21d59a25fa0314cde1MD5620.500.13080/8152oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/81522024-10-22 12:12:45.573https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unheval.edu.peRepositorio Institucional UNHEVALrepositorio@unheval.edu.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
score 13.91977
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de las socias del Comedor Popular los Ángeles Huánuco 2020
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares