La conciliación y los procesos laborales, en los centros de conciliación extrajudicial de Huánuco, 2022

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación denominado la conciliación y los procesos laborales en los centros de conciliación extrajudicial de Huánuco, 2022. Tuvo como objetivo determinar los efectos de la conciliación en los procesos laborales, en los centros de conciliación extrajudicial de Huánuco, 202...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Santiago Ñaupa, Yudenis, Martinez Morales, Orlando Tomas
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/9515
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/9515
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Conciliación
Procesos laborales
Conflictos laborales
Nueva ley Procesal de trabajo
Los justiciables
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación denominado la conciliación y los procesos laborales en los centros de conciliación extrajudicial de Huánuco, 2022. Tuvo como objetivo determinar los efectos de la conciliación en los procesos laborales, en los centros de conciliación extrajudicial de Huánuco, 2022. Para lograr este objetivo, se determinó que se analizaría y desarrollaría la conciliación judicial dentro del actual proceso laboral. Como resultado, se determinó que se reduciría la carga del proceso, que este mecanismo sería importante para resolver rápida y pacíficamente las disputas, y que los justiciables tendrían la oportunidad de resolver sus problemas en cualquier momento del proceso. Además, también se examinaron trabajos anteriores de otros autores que abordaron el tema planteado en el trabajo actual, al igual que los precedentes legales y las medidas extralegales relacionadas con el trabajo. Es importante señalar que el tipo de investigación utilizada en el presente trabajo es descriptivo porque tiene como objetivo abordar cuestiones cuantitativas al tiempo que tiene en cuenta los resultados estadísticos que se generaron como resultado de la aplicación de la encuesta a la muestra elegida; También tiene como objetivo implementar medidas para fortalecer la colaboración en el lugar de trabajo. Además, como la investigación está destinada a ser resumida mediante el uso de un cuestionario para la demostración, su diseño no es experimental. Al mismo tiempo, es importante tener en cuenta que el presente estudio tiene dos variables de investigación, una de las cuales son variables de investigación independientes y la otra son variables de investigación dependientes.
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